TOP_¸Þ´º
±¹³» À¯ÀÏÀÇ HRM°ú HRD¸¦ ¾Æ¿ì¸£´Â Á¾ÇÕ Àü¹®Áö
·Î±×ÀÎÀ» ÇÏ½Ã¸é ´õ ¸¹Àº ÇýÅÃÀ» ¹ÞÀ¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • °ú¿ùÈ£ ±¸¸Å

¾ÆÀ̵ð/ºñ¹Ð¹øÈ£°¡ »ý°¢³ªÁö ¾ÊÀ¸¼¼¿ä?

¹®ÀÇÀüÈ­ : 02-2231-7293

  • ¾ÆÀ̵ð ã±â
  • ºñ¹Ð¹øÈ£ ã±â
  • ȸ¿ø°¡ÀÔ
Copyright 2018 HR Insight All rights reserved.

HRÀλçÀÌÆ® ·Î°í

°áÁ¦¼ö´ÜÀ» ¼±ÅÃÇϼ¼¿ä.

°áÁ¦¼ö´Ü : ½Å¿ëÄ«µå °áÁ¦
°áÁ¦³»¿ª : ÄÁÅÙÃ÷
°áÁ¦±Ý¾× :

°áÁ¦¸¦ ÁøÇàÇϽ÷Á¸é ¾Æ·¡ "°áÁ¦ÁøÇà" ¹öưÀ» Ŭ¸¯Çϼ¼¿ä.
°áÁ¦ÁøÇà ´Ý±â
¡°AI·Î ÀÎÇÑ ¹Ì·¡ ÀÏÀÚ¸® ¡®º¯È­¡¯¿Í ¡®Çõ½Å¡¯Àº?¡±

HRÇöóÀÚ > HRÀ̺¥Æ®

¹Ú½Å¿µ HR Insight ±âÀÚ

µî·Ï : 2024-05-24 09:39:24

Áö³­ 5¿ù 14ÀÏ ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®°¡ ¸µÅ©µåÀΰú ÇÔ²² Á¦ÀÛÇÑ '2024 ¾÷¹«µ¿ÇâÁöÇ¥Work Trend Index' ¿¬·Ê º¸°í¼­¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù. ÇØ´ç º¸°í¼­¿¡´Â AI¸¦ ÅëÇØ º¯È­Çϰí ÀÖ´Â ¼¼°è ±â¾÷ÀÇ ¾÷¹« µ¿Çâ°ú ä¿ë ¹æ½ÄÀÌ ´ã°å´Ù. ÇØ´ç º¸°í¼­¸¦ ÅëÇØ ¹ßÇ¥µÈ ÀλçÀÌÆ®¸¦ °øÀ¯ÇÑ´Ù.



±â¾÷Àº ¾ó¸¶³ª AI¸¦ »ç¿ëÇϳª
AI´Â ÀÌ¹Ì ÀÌÀüºÎÅÍ ¹®È­¿¹¼ú°ú °úÇÐ µî ´Ù¹æ¸éÀÇ ºÐ¾ß¿¡¼­ À¯¿ëÇÏ°Ô ¾²¿© ¿Ô´Ù. ¿ÃÇØ·Î Á¢¾îµé¸é¼­ AIÀÇ Á߿伺Àº ´õ¿í Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù. ±× ÀÌÀ¯´Â AIÀÇ ºÒ°¡Ä§ ¿µ¿ªÀ̶ó°í ¿©°ÜÁ³´ø ±â¾÷ ÇöÀå¿¡¼­µµ ÀÌÁ¦ AI¸¦ ±àÁ¤ÀûÀ¸·Î ¼ö¿ëÇÏ·Á´Â ¿òÁ÷ÀÓÀ» º¸À̰í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. 

ÀÌ·¯ÇÑ ½ÃÀåÀÇ º¯È­¿¡ ¸ÂÃç ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®´Â ÃÖ±Ù ¸µÅ©µåÀΰú ¼ÕÀ» Àâ°í '2024 ¾÷¹«µ¿ÇâÁöÇ¥'¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù. ÀÌ º¸°í¼­¿¡´Â Çö ½ÃÀå¿¡¼­ AI°¡ ±â¾÷°ú ³ëµ¿ ½ÃÀå¿¡¼­ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ¼¼ °¡Áö ÁÖ¿ä Æ®·»µå·Î ³ª´² ¼Ò°³ÇÏ´Â ³»¿ëÀÌ ´ã°å´Ù. º¸°í¼­ ÁöÇ¥´Â ¿ì¸®³ª¶ó¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ Àü ¼¼°è 31°³±¹ 3¸¸ 1,000¸íÀÌ ¼³¹®Á¶»ç¿¡ Âü¿©Çß´Ù.

¿©±â¿¡ ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®°¡ °³¹ßÇÑ ¿öµå, ¿¢¼¿, ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® µî MS ¿ÀÇǽº Á¦Ç°¿¡ Á¢¸ñµÅ AI ºñ¼­ ±â´ÉÀ» Á¦°øÇÏ´Â '¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® 365 ÄÚÆÄÀÏ·µCopilot for Microsoft 365' ÇÁ·Î±×·¥À¸·Î ¼öÁýÇÑ ¼öÁ¶ °³ÀÇ µ¥ÀÌÅÍ¿Í ¸µÅ©µåÀÎÀÇ ³ëµ¿ ¹× ä¿ë Æ®·»µå, Æ÷Ãá 500´ë ±â¾÷°ú ÇÔ²² ÁøÇàÇÑ °¢Á¾ ¿¬±¸ °á°úµµ ¹Ý¿µµÆ´Ù.

ÀÌ·¯ÇÑ º¸°í¼­ ¹ßÇ¥¿¡ ´ëÇØ »çƼ¾Æ ³ªµ¨¶ó ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® CEO´Â "'2024 ¾÷¹«µ¿ÇâÁöÇ¥' º¸°í¼­¸¦ ÅëÇØ ¿©·¯ Á¶Á÷µéÀÌ Àû±ØÀûÀ¸·Î AI ±â¼úÀ» Ȱ¿ëÇÏ´Â °ÍÀ» ±â´ëÇϰí ÀÖ´Ù"¸ç "ÀÌ·¯ÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤°ú Çù¾÷ÀÌ ±â¾÷ ºñÁî´Ï½ºÀÇ ¼º°ú °³¼±¿¡µµ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇϰí ÀÖ´Ù"´Â ¼Ò°¨À» ¹àÇû´Ù.



º¸°í¼­¿¡ µû¸£¸é, Àüü ±Ù·ÎÀÚ 4¸í Áß 3¸íÀÌ Á÷Àå¿¡¼­ AI¸¦ Ȱ¿ëÇϰí ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÆ´Ù. ±Ù·ÎÀÚ 75%(Çѱ¹ 73%)°¡ AI¸¦ »ç¿ëÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, 6°³¿ù ÀüºÎÅÍ AI¸¦ »ç¿ëÇÑ ºñÀ²Àº 46% Áõ°¡Çß´Ù. ¸®´õÀÇ 79%(Çѱ¹ 80%)°¡ AI µµÀÔÀÌ °æÀï·Â À¯Áö¿¡ ÇʼöÀûÀ̶ó°í ÀνÄÇϰí ÀÖÀ¸³ª, À̵é Áß 60%(Çѱ¹ 68%)´Â Á¶Á÷ ³» ºñÀü°ú ¸íÈ®ÇÑ °èȹÀÌ ºÎÁ·ÇÑ °Í¿¡ ´ëÇØ ¿ì·ÁÇϰí ÀÖ´Ù°í ´äÇß´Ù. 

¶Ç, °³ÀÎÈ­µÈ AI ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ ¾÷¹« È¿À²¼ºÀ» ³ôÀ̰í ÀÖ´Â °æ¿ìµµ ¸¹Àº °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌ °°Àº °æÇâÀ» 'BYOAIBring Your Own AI'¶ó°í Çϴµ¥, Á¶Á÷¿¡¼­ »ç¿ëÀÚ°¡ ÀÚ½ÅÀÇ AI µµ±¸¸¦ °³ÀÎÀûÀ¸·Î »ç¿ëÇÏ´Â Æ®·»µå¸¦ ¸»ÇÑ´Ù. ½ÇÁ¦·Î ±Ù·ÎÀÚ 78%(Çѱ¹ 85%)´Â ȸ»çÀÇ Áö¿ø ¾øÀÌ AI¸¦ °³ÀÎÀûÀ¸·Î ¾÷¹«¿¡ Ȱ¿ëÇϰí ÀÖ´Ù°í ÀÀ´äÇß´Ù.


AI°¡ ºÒ·¯¿Â 'ä¿ë½ÃÀå'ÀÇ º¯È­
¼³¹®Á¶»ç °á°ú·Î ÃßÃøÇϰǴë, ÀÌÁ¦ º»°ÝÀûÀÎ AI ½Ã´ë°¡ ¿­·È´Ù. ÀÌ¿¡ µû¶ó ±â¾÷Àº ±â¼ú Çõ½ÅÀÇ Áß´ëÇÑ µµÀü¿¡ Á÷¸éÇØ ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ »õ·Î¿î ±â¼ú·Î ¼ºÀåÀ» °¡¼ÓÈ­ÇÏ°í ºñ¿ëÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Çö¼¼´ë¿¡¼­ AI´Â Á¶Á÷ÀÇ ºñÁî´Ï½º Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ǿ¡µµ Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ÀÌ´Â HRµµ ¸¶Âù°¡Áö´Ù. AIÀÇ µµÀÔÀÌ ºü¸£°Ô ÀÌ·ïÁö¸é¼­, AI·Î ÀÚ±â¼Ò°³¼­¸¦ ¾²´Â ±¸Á÷ÀÚ°¡ ³ªÅ¸³ª´Â µî ±â¾÷Àº ÀÌ·¯ÇÑ ÀÎÀçµéÀ» ¾î¶»°Ô ¸¶ÁÖÇϰí, ¾î¶»°Ô ä¿ëÇÒÁö °í½ÉÇϰí ÀÖ´Ù.

À̸¦ Áõ¸íÇϵí ä¿ë ÀÌÀ¯¿¡ ´ëÇÑ ¿ì¼±¼øÀ§µµ ´Þ¶óÁ³´Ù. ¸®´õ Áß °ú¹Ý¼ö(55%)°¡ ÀÎÀç È®º¸¿¡ ´ëÇØ ¿ì·ÁÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, 66%(Çѱ¹ 70%)´Â AI ±â¼úÀ» º¸À¯ÇÏÁö ¾ÊÀº Áö¿øÀÚ¸¦ ä¿ëÇÏÁö ¾Ê°Ú´Ù°í ´äÇß´Ù. ½ÇÁ¦·Î À۳⠸µÅ©µåÀÎ ÇÁ·ÎÇÊ¿¡ AI °ü·Ã ±â¼úÀ» Ãß°¡ÇÑ È¸¿ø ¼ö´Â Àü³â ´ëºñ 142¹è³ª ´Ã¾úÀ¸¸ç, AI °ü·Ã Ű¿öµå°¡ ¾ð±ÞµÈ °ø°íÀÇ Áö¿øÀÚ ¼ö´Â Æò±Õ 17% Áõ°¡Çß´Ù. ¿©±â¼­ ¸®´õ ÀÀ´äÀÚÀÇ 71%´Â °æ·Â À¯¹«º¸´Ù AI ¿ª·®À» °®Ãá Áö¿øÀÚ¸¦ ¼±È£ÇÑ´Ù°í ÀÀ´äÇß´Ù. Çѱ¹ ¸®´õµéµµ 77%ÀÇ ³ôÀº ºñÁßÀ¸·Î AI ¿ª·®À» ä¿ë ¿ì¼±¼øÀ§·Î µÎ°í ÀÖ´Ù.


'AI »ç¿ëÀÚ' Áõ°¡¿Í ½Ã»çÁ¡
±×·¸´Ù¸é ¾ó¸¶³ª ¸¹Àº ÀοøÀÌ AI¸¦ Çö¾÷¿¡ »ç¿ëÇϰí ÀÖÀ»±î? ¿ì¼±, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®´Â AI »ç¿ë·®ÀÌ ÀûÀº 'ȸÀÇ·ÐÀÚ'ºÎÅÍ »ç¿ë ºóµµ°¡ ³ôÀº 'ÆÄ¿ö À¯Àú', 'Ãʺ¸ÀÚ'¿Í 'Ž»öÀÚ'±îÁö ³× °¡Áö À¯ÇüÀ¸·Î Ç¥º» Áý´ÜÀ» ºÐ·ùÇß´Ù. 

'ÆÄ¿ö À¯Àú'´Â AI¸¦ ÅëÇØ ¾÷¹« ½Ã°£À» Àý¾àÇÏ´Â µî ºñÁî´Ï½º ÇÁ·Î¼¼½º¿Í ¹æÇâÀ» Àç¼³Á¤Çϰí ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î È®ÀεƴÙ. À̵é Áß 90% ÀÌ»óÀÌ AI ±â¼ú·Î ¾÷¹«·®À» ´õ ¼ö¿ùÇÏ°Ô °ü¸®Çϰí ÀÖ´Ù. ±×Áß 85%(Çѱ¹ 83%)´Â AI·Î ÇϷ縦 ½ÃÀÛÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ´ÙÀ½³¯ÀÇ ¾÷¹«¸¦ ÁغñÇÏ´Â µ¥ AI¸¦ Ȱ¿ëÇϰí ÀÖ´Ù´Â ÀÀ´äµµ 85%(Çѱ¹ 81%)¿¡ ´ÞÇß´Ù. CEO·ÎºÎÅÍ AIÀÇ Á߿伺¿¡ ´ëÇØ µéÀº °æÇèÀÌ ÀÖ´Ù´Â ÀÀ´äÀº 61%(Çѱ¹ 42%)·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

¾Æ¿ï·¯ µ¿·á¿Í ÇÁ·ÒÇÁÆ®¿¡ ´ëÇØ ´õ ÀÚÁÖ ¼ÒÅëÇÏ´Â ºñÀ²µµ Æò±Õ ´ëºñ 40%(Çѱ¹ 23%) ³ô°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù. AI »ç¿ë ¹æ¹ýÀ» ÀÚÁÖ ½ÇÇèÇÒ °¡´É¼ºÀÌ 68%(Çѱ¹ 68%) ´õ ³ôÀº ÆíÀ̸ç, Á÷¹«¿¡ ƯȭµÈ AI ±³À°À» ¹ÞÀ» °¡´É¼ºµµ 35%(Çѱ¹ 30%) ³ôÀº °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÆ´Ù.



ÀÌ·¯ÇÑ ¼³¹® °á°ú¿¡ µû¶ó ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®´Â ¿ÃÇØ AI°¡ Á÷Àå¿¡¼­ À¯¿ëÇÏ°Ô Àû¿ëµÇ´Â ÇØ°¡ µÉ °ÍÀ¸·Î ³»´Ùº¸°í ÀÖ´Ù. ´õºÒ¾î Á¶Á÷ÀÌ ´Ü¼øÇÑ ¾÷¹« °³¼±À» ³Ñ¾î, ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ Àü¹ÝÀÇ ±àÁ¤ÀûÀÎ º¯È­¸¦ ¸¸µé±â À§Çؼ­´Â AI¸¦ Ȱ¿ëÇØ ¼ºÀåÀ» °¡¼ÓÈ­ÇÏ°í ºñ¿ëÀ» °ü¸®Çϸç, °í°´¿¡°Ô ´õ Å« °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù°íµµ Á¦¾ðÇß´Ù.

³¡À¸·Î ¸®´õµé¿¡°Ô 'ÆÀ¿øÀÇ AI¿¡ °üÇÑ °ü½ÉÀÌ ½ÇÁúÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º ¼º°ú·Î À̾îÁú ¼ö ÀÖ´Ù'´Â °Íµµ °­Á¶Çß´Ù. À̸¦ À§ÇØ ¡ãÁ¶Á÷ ³» ºñÁî´Ï½º ÇØ°áÀ» À§ÇÑ AI µµÀÔ ¡ãž´Ù¿îTop-down, ¹ÙÅÒ¾÷Bottom-up Á¢±Ù¹ýÀ» ÅëÇÑ ¸ðµç Á÷¿øÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Çù·Â °­È­ ¡ã¸ÂÃãÇü ±³À° Á¦°øÀ» ÅëÇÑ AI ±â¼ú ½Àµæ µî ¼¼ °¡Áö Àü·«µµ µ¡ºÙ¿´´Ù.

Á¶¿ø¿ì Çѱ¹¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® ´ëÇ¥´Â "º¸°í¼­¸¦ ÅëÇØ È®ÀÎÇÑ 'AI°¡ ºÒ·¯¿Â º¯È­'´Â 'ÀûÇÕÇÑ ÀÎÀç ä¿ëÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ¸®´õ'¿Í '°æ·Â ÀüȯÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â Á÷¿ø'¿¡°Ô Å« ±âȸ¸¦ Á¦°øÇÒ °Í"À̶ó¸ç "AI ±â¼ú µµÀÔ¿¡ µû¸¥ ÀÏÀÚ¸® ½ÃÀåÀÇ ±àÁ¤ÀûÀÎ º¯È­¸¦ ±â´ëÇÑ´Ù"°í ÀüÇß´Ù. ÇÑÆí, '2024 ¾÷¹«µ¿ÇâÁöÇ¥'¿¡ ´ëÇÑ º¸´Ù ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® °ø½Ä ºí·Î±×¿¡¼­ È®ÀÎ °¡´ÉÇÏ´Ù.

¹Ú½Å¿µ HR Insight ±âÀÚ

¸®½ºÆ®·Î À̵¿

´ñ±Û

µî·Ï

  • Áß¾Ó°æÁ¦ ÆäÀ̽ººÏ
  • Áß¾Ó°æÁ¦ À¯Æ©ºê
  • Áß¾Ó°æÁ¦ ÀνºÅ¸±×·¥
  • Áß¾Ó°æÁ¦ ³×À̹ö