정은혜 HR Insgiht 기자
2020-10-28 22:28:45
직장인들은 여전히 공부 중이다. 외국어 학습은 물론 특정 자격증이나 시험을 준비하기 위해 학원 강의를 수강하기도 한다. 이런 움직임 속에서 실무 중심의 경험 공유나 네트워킹이 가능한 워크숍에 대한 직장인들의 선호도가 높아지고 있다. 강사가 말하고 참가자는 듣기만 하는 식이 아니라 강사의 지식과 노하우에 자신의 경험을 덧붙여 더욱 풍성한 콘텐츠를 만들 수 있는 수업에 시간과 비용을 쓴다는 것이다. 비슷한 관심과 고민을 가진 참가자들과 스스럼없이 이야기하고 마음 맞는 사람과는 네트워킹도 이어가는 식이다. 또한 어제의 학생이 오늘의 강사가 되기도 한다. 자신이 가진 강점과 업무 노하우를 나누는 클래스를 개최하거나 해당 노하우를 공유하는 활동에 적극적인 모습이다.
비슷한 업무 고민을 가진 사람들이 모여서 공부하고 친해지는 시간이라고 하면, 스터디를 표방한 친목도모가 아닐까 우려가 있을 수 있다. 실제로 스터디 모임이 '술 모임'으로 변질돼 흐지부지 되기도 한다. 이런 이유에서 체계적인 커리큘럼을 바탕으로 스터디를 구성하고 이끌어가는 구심점이 필요하다.
다양한 학습 자료와 실제 사례 공유로 지식 채워가
클럽 인사이트는 HR Insight 필진과 독자가 온라인상에서 함께 공부하는 모임이다. HR Insight 필진이라는 검증된 클럽장이 자신의 지식과 업무 노하우를 전달하고, 참여하는 멤버들은 일방적으로 듣기만 하는 것이 아니라 함께 이야기하면서 배우는 시간이 된다.
스터디 주제는 HR Insight 기사 가운데 독자들의 관심이 높았던 키워드를 중심으로 선정해 이론보다는 기업의 실사례, 클럽장 및 멤버들의 경험을 공유하는 방식으로 운영된다. 모임은 100% 온라인으로 진행되며, 퇴근 후 저녁시간에 이루어진다. 클럽 멤버는 최소 7명~최대 15명으로 제한적이며, 별도로 마련된 온라인 클래스룸을 통해 자료 공유는 물론,