월간 HR Insight

윤은선 HR Insight 기자

2024-09-24 13:09:54

채용 플랫폼 캐치가 취업준비생 1,046명을 대상으로 채용 과정이 입사에 미치는 영향에 관해 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 69%가 '채용 과정이 입사에 영향을 준다'고 밝혔다. 이 중 48%는 '입사 의지가 커졌다'고, 21%는 '입사 의지가 떨어졌다'고 답했다.

2024년 10월호 vol.833

입사 의지 꺾는 요소 1위는? 과도한 채용 과정

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윤은선 HR Insight 기자

2024-09-24 13:05:20

평생교육 전문 기업 휴넷은 오는 10월 16일, '휴넷CEO포럼 - 포사이트 코리아 2025'를 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 개최한다. 이번 포럼은 2025년 경영전략 수립에 필요한 다양한 인사이트를 제공하는 행사로, 경영, 경제, 트렌드, 인사, AI의 5개 분야 대표 전문가들의 강연을 한 곳에서 만나볼 수 있다.

2024년 10월호 vol.833

휴넷, ‘포사이트 코리아 2025’ 개최

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윤은선 HR Insight 기자

2024-09-24 11:46:15

2024년 10월호 vol.833

HR Insight 이달의 NEWS_2024년 10월호

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이현아 HR Insight 기자

2024-08-22 16:06:32

노사발전재단은 노사협력을 바탕으로 일터혁신을 위해 지속적으로 노력하고 있는 기업을 발굴·인증해 일터혁신 문화 확산을 독려하고자 오는 9월 6일까지 '2024년 일터혁신 우수기업 인증' 기업 모집을 시작한다고 밝혔다.

2024년 09월호 vol.832

‘2024년 일터혁신 우수기업’ 모집 시작

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배지수 HR Insight 기자

2024-08-22 16:03:13

HR 테크기업 인크루트는 지난 20일 인사담당자 418명을 대상으로 컬처핏에 대한 설문조사를 실시했다. 우선, '채용 과정에서 컬처핏을 확인하는 전형을 진행하냐'는 질문에 49%가 '컬처핏 확인 전형을 진행한다'고 응답, 2명 중 1명 꼴로 컬처핏을 확인하는 것으로 나타났다.

2024년 09월호 vol.832

인사담당자 2명 중 1명은 ‘컬처핏’ 확인

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배지수 HR Insight 기자

2024-08-22 16:00:02

2024년 09월호 vol.832

HR Insight 이달의 NEWS_2024년 9월호

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배지수 HR Insight 기자

2024-07-24 11:00:37

지난 12일 고용노동부는 대화와 협력을 통해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업 35개사를 '2024년도 노사문화 우수기업'으로 선정했음을 밝혔다. 올해 노사문화 우수기업으로 선정되기 위해 총 145개사가 신청했으며, 1차 서면심사와 2차 사례발표 심사 등을 거쳐, 중소기업 18개사, 대기업 12개사, 공공기관 5개사가 최종 선정됐다. 이들은 대화와 협력을 실천해 노사 간 신뢰를 쌓고, 이를 통해 경영성과 개선, 고용안정 및 이직률 개선, 원하청 상생 등의 성과를 달성한 바 있다. 이 중 CJ제일제당은 협력 중소기업에 실질적인 도움이 되는 다양한 동반 성장 프로그램을 통해 원하청 상생협력을 실천 중이다. 협력 중소기업

2024년 08월호 vol.831

고용노동부, ‘노사문화 우수기업’으로 35개사 선정

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배지수 HR Insight 기자

2024-07-24 10:48:30

커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 회원 828개사를 대상으로 '최저임금과 인건비 부담'에 대한 설문조사를 실시한 결과, 현행 최저임금이 '너무 높다'고 대답한 기업이 49.3%에 달하는 것으로 나타났다. '적정하다'는 30.9%, '더 많이 인상해야 한다'가 19.8%로 집계됐다. 최저임금이 높다고 생각하는 이유를 묻자, '최저임금 인상으로 물가가 덩달아 올라서'가 48.3%, '경영 환경이 너무 힘든 상황이라서'가 42.4%로 절반 가까이 나타났다. 이어 '최저 임금 부담에 따른 폐업, 채용 축소를 할 수밖에 없어서(41.4%)' '지난해 이미 최저임금이 너무 많이 올라서(32.6%)', '현재 경제 상황에 맞지 않아서(29.4%)'가 뒤를 이었다.

2024년 08월호 vol.831

기업 절반 “최저임금 부담”… 채용 축소 우려

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배지수 HR Insight 기자

2024-07-24 10:21:11

2024년 08월호 vol.831

HR Insight 이달의 NEWS_2024년 8월호

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배지수 HR Insight 기자

2024-04-24 14:28:06

고용노동부와 교육부는 3월 25일부터 '2024년도 인적자원개발 우수기관Best HRD 인증제' 신청서 접수를 시작한다. '인적자원개발 우수기관 인증'은 능력 중심의 채용을 실천하고 재직 중인 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기관을 발굴하고 격려해, 공공기관과 민간기관의 인적자원개발을 촉진하고자 시행되는 사업이다. 심사 기준은 다음과 같다. 공공기간과 민간기업의 경우 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 우수성을, 선취업-후학습 우수기업의 경우 ▲고졸 근로자 고용 ▲후학습 지원 ▲후학습 후 처우개선(인사·급여) ▲선취업-후학습 장려 문화 ▲선취업 근로자 육성 등을 확인한다. 이때 '인적자원관리'는 인사관리 체계와 채용·평가·배치·승진 등 인사제도, 성과목표 관리, 역량개발 제도가 운용되는 형태를, '인적자원개발'은 인재육성 계획, HRM과 HRD 연계 정도, 교육훈련 참여도·교육훈련 투자 정도, 인적자원개발·개인 역량개발 평가·피드백의 진행 여부를 확인한다. 심사는 1차 서류심사와 2차 현장심사를 거치며, 기준을 충족한 기관을 대상으로 인증위원회 심의를 거쳐 선정된다. 인증 시 유효기간 3년의 인증서를 수여 받아 다양한 혜택을 제공받을 수 있다. 인적자원개발 우수기관으로 인증을 희망하는 기업과 기관은 민

2024년 05월호 vol.828

인적자원개발 우수기관 신청서 접수 시작, 내달 24일까지

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배지수 HR Insight 기자

2024-04-24 14:23:48

한국경영자총협회(이하 '경총') 중대재해 종합대응센터는 지난 16일 중소기업 현장에서 쉽게 참고하고 적용할 수 있는 '중대재해처벌법 준수를 위한 중소기업 실무 안내서(사진)'를 발간했다. 이는 안전에 익숙하지 않은 사업주와 실무자를 위한 입문용 안내서로, 중대재해처벌법 준수를 위한 실무적인 내용을 간결하게 정리한 30페이지 분량의 소책자다. ▲중대재해처벌법 개요 ▲사업장 자율진단 체크리스트 ▲중대재해 예방에 꼭 필요한 10가지 내용을 담았으며, 부록에는 현장 실무자들이 바로 적용할 수 있는 중대재해처벌법 조문별 문서양식과 사례 37종이 수록돼 있다. 임우택 중대재해 종합대응센터장은 "중소기업의 경우 대기업에 비해 안전관리 인프라와 전문인력 확보가 어려운 만큼, 실제 현장에서 참고할 수 있는 매뉴얼의 필요성이 높다"며 "이 안내서가 중소기업의 실질적인 중대재해 예방의 길라잡이가 되기를 기대한다"고 설명했다. 한편 경총의 '중대재해 종합대응센터'는 지난 3월 26일 공식 발족된 조직으로, 중대재해처벌법이 전면 적용됨에 따라 중소기업의 안전 활동을 지원하기 위해 만들어진 경제단체 최초 전담조직이다.

2024년 05월호 vol.828

한국경영자총연합회, '중소기업을 위한 중대재해처벌법 실무 안내서' 발간

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배지수 HR Insight 기자

2024-04-24 14:20:52

2024년 05월호 vol.828

HR Insight 이달의 NEWS_2024년 5월호

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배지수 HR Insight 기자

2024-03-22 13:27:52

2024년 04월호 vol.827

HR Insight 이달의 NEWS_2024년 4월호

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배지수 HR Insight 기자

2024-02-23 14:31:14

중앙노동위원회(이하 '중노위')가 지난 15일 설립 70주년을 맞아 위원·조사관 727명과 일반인 3,015명 등 총 3,742명을 대상으로 노동환경 변화에 대해 설문조사를 시행했다. 조사 결과 직장 내 갈등 양상으로 'MZ세대와의 갈등이 가장 많아질 것'이라는 응답이 가장 많았다. 위원·조사관은 ▲MZ세대와의 갈등(35.5%)에 이어 ▲직장 내 괴롭힘(31.9%) ▲해고·징계(28.6%) ▲성희롱·성차별(1.1%) 등을 예상되는 갈등 양상으로 꼽았고, 일반인은 ▲MZ세대와의 갈등(43.3%) ▲해고·징계(30.6%) ▲성희롱·성차별(8.8%) ▲직장 내 괴롭힘(0.1%) 등의 순으로 응답했다.

2024년 03월호 vol.826

국민의 43%, MZ세대와의 갈등 우려

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배지수 HR Insight 기자

2024-02-23 14:28:23

한국표준협회는 지난 7일 서울 삼성동에 위치한 한국표준협회 DT센터에서 '2024년 중소기업을 위한 직무중심 인사관리세미나'를 개최했다. 이번 세미나에는 고용노동부 및 산업인력공단의 관계자와 중소기업 HR담당자들이 참석해 중소기업의 성장을 위한 다양한 인사관리 제도 개선 방안을 소개했다. 이번 세미나에서는 ▲직무중심으로 임금체계를 개편하는 방법론 ▲제도 개선 시 체크해야 할 노무 이슈 ▲법무법인 율촌과 공유오피스 전문 기업인 패스트파이브의 NCS 기업활용 컨설팅 사례 발표를 통해 기업들이 직무중심 인사관리에 대한 보다 실무적인 시사점을 찾을 수 있도록 했다.

2024년 03월호 vol.826

한국표준협회, ‘직무중심 인사관리 세미나’ 개최

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