월간 HR Insight

서현지 HR Insight 기자

2026-02-13 11:01:24

HR Insight와 중앙경제교육원은 지난 1월 26일 HR Insight 연간 구독자를 대상으로 한 웨비나인 'HR人사이톡' 1회차를 개최했다. HR人사이톡은 HR Insight의 최신호 특집 섹션에 참여한 필진과 독자가 직접 소통하는 월간 웨비나로, 기사에 다 담지 못한 맥락과 실무 사례를 확장해 공유하는 자리다. 독자들은 사전에 질문을 제출하고, 필진은 이에 대해 보다 구체적인 실행 관점에서 답한다는 점이 특징이다. 첫 회차로 HR人사이톡을 이끈 이병욱 네모파트너즈 POC 상무는 지난 1월호에 -HR이 던져야 할 단 하나의 질문, '어떻게 재설계할 것인가?'-라는 아티클을 게재했다. 이 아티클은 저성장과 AI 확산이라는 환경 변화 속에서 인력 계획의 관점을 '헤드카운트Headcount 조정'이 아닌 '일·역할·스킬 구조의 재설계'로 전환해야 한다는 문제의식을 중심으로 구성됐다. 특히 직무Job단위가 아닌 업무Task와 스킬Skill 기반으로 인력 구조를 재정렬해야 한다는 점, AI 도입을 비용 절감 수단이 아니라 사람Human과 AI의 역할 재구성의 관점에서 접근해야 한다는 점을 강조했다.

2026년 2월호 vol.0

“HR人들의 못다한 이야기를 나눠요!”

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서현지 HR Insight 기자

2026-01-29 09:20:07

바쁜 인사노무 담당자를 위한 3일 노동법(개정11판) 저자 이원희 | 출판사 중앙경제 | 가격 45,000원 2026년 3월 10일 시행되는 개정노조법을 전면 반영한 이 책은 원청 사용자성 확대와 교섭 범위 변화 등 달라지는 노사관계의 흐름을 판례 중심으로 짚는다. '실질적 지배력', '특정 근로조건', '경영상 결정' 등 핵심 쟁점을 실제 사례와 함께 풀어 현장에서 바로 활용할 수 있는 기준으로 정리했으며, 2025년 최신 대법원 판례를 반영해 통상임금, 직장괴롭힘, 사용자 책임 등 기업이 마주할 주요 이슈를 선제적으로 점검할 수 있도록 했다. 법 해석이 곧 경영 리스크로 이어지는 시대, 이번 개정이 조직 운영에 어떤 영

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Book_바쁜 인사노무 담당자를 위한 3일 노동법(개정11판)

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윤은선 HR Insight 기자

2026-01-22 14:44:54

영화와 드라마 속 등장인물의 집 안, 사무실, 심지어 그가 걷는 길까지, 모든 배경에는 각 작품의 서사가 담겨 있다. 그리고 그 세계를 실재로 구현해냄으로써 몰입감과 작품의 완성도를 높이는 주역이 바로 미술감독이다. <발레리나> <중증외상센터> <태풍상사> 등 다양한 장르에 도전하며 작품 속 캐릭터가 살아가는 세계를 만들어낸 김민혜 미술감독을 만나 작품 뒤에 숨겨진 디테일을 향한 여정을 들었다.

2026년 2월호 vol.0

캐릭터의 세계관을 구축하는 미술의 디테일

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이현아 HR Insight 기자

2026-01-22 14:41:36

캐럿글로벌 AX 센터는 지난해 12월 15일부터 25일까지 총 11일에 걸쳐 국내 기업에 재직 중인 HR담당자 300여 명을 대상으로 조사를 진행, 이 결과를 바탕으로 최근 '2026 한국 기업 AI 활용 현황 보고서'를 발간했다. 이번 보고서에서는 국내 기업의 AI 전환 수준과 실행 구조를 종합적으로 진단했는데, 크게 ▲AI 도입 단계와 성숙도 ▲AI 실행 리스크와 투자 방향 ▲AI 전환을 이끄는 HR과 인재라는 세 가지 영역으로 구분해 조사를 진행했다. 국내 기업의 AI 활용 방안을 제시한 이번 보고서의 내용을 간략히 공유한다.

2026년 2월호 vol.0

“국내 기업의 생성형 AI 활용 현황은?”

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서현지 HR Insight 기자

2026-01-22 14:37:03

한국잡지협회는 지난 1월 7일 서울 중구 프레스센터 20층 프레스클럽에서 '2025 올해의 아티클 시상식'을 개최했다. '올해의 아티클'은 한국잡지협회가 주최하고 플랜티엠이 후원해 올해 처음 마련된 공모전으로, 우수 아티클 선정을 통해 신뢰할 수 있는 유익한 잡지 콘텐츠를 꾸준히 알리고 잡지 발행팀의 창의적인 기획과 노력을 격려하고자 기획됐다.

2026년 2월호 vol.0

“잡지의 매력으로 디지털 융합 시대의 강자가 되다!”

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윤은선 HR Insight 기자

2026-01-22 14:31:41

마이다스그룹은 지난 1월 8일과 9일 양일에 걸쳐 판교 본사에서 기술 역량 강화 세미나 'MIDAS EXPERTS DAY'를 개최했다. 마이다스그룹 구성원들을 대상으로 진행된 이번 행사에서는 일하는 방식의 혁신을 통해 개인과 조직의 성장을 이끌 AXAI Transformation 방향성을 제시했다.

2026년 2월호 vol.0

“Why에서 시작해 가치 창출로 이어지는 AX 혁신”

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HR Insight 편집부

2026-01-22 14:14:48

채용 인사이트 저자 정준호 | 출판사 경향BP | 가격 21,500원 AI 확산과 함께 채용의 기준과 방식이 근본적으로 바뀌고 있다. 자소서와 스펙만으로 인재를 선발하는 시대는 이미 끝났고, 지금은 기업과 지원자가 각자의 '경험'을 설계해 나간다. 이 책은 수시채용, AI 전형, 아웃바운드 리크루팅, 지원자 경험 설계 등 달라진 채용의 룰을 채용 전문가의 시선으로 입체적으로 풀어낸다.

2026년 2월호 vol.0

Book_채용 인사이트

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HR Insight 편집부

2026-01-22 14:06:19

괴로움이 괴롭힘은 아니다 저자 조상욱 | 출판사 도서출판11% | 가격 22,000원 '직장 내 괴롭힘'이라는 말이 보편화된 시대, 갈등과 괴롭힘의 경계는 점점 더 흐려지고 있다. 저자는 20여 년간 기업 현장에서 노동 관련 사건을 다뤄온 경험을 바탕으로, 제도가 개입해야 할 선을 냉정하게 짚는다. 나아가 피해자 보호와 절차적 공정성, 감정과 규정 사이의 긴장을 구체적 사례로 풀어내며 판단의 기준을 제시한다.

2026년 2월호 vol.0

Book_괴로움이 괴롭힘은 아니다

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HR Insight 편집부

2026-01-22 14:01:44

나는 이렇게 나이들고 싶다 저자 구건서 | 출판사 중앙경제 | 가격 18,000원 강원도 평창의 산속에서 산양삼과 산나물을 재배하며 틈틈이 집필해 온 한경닷컴 칼럼 '구건서의 은퇴사용설명서'를 한 권으로 묶어낸 책이다. 저자는 주된 일자리에서 물러난 이후의 긴 시간 속에서 맞닥뜨리는 재정, 일, 건강, 관계, 죽음의 문제를 현실적으로 짚어냈다. 연금과 소득 구조, 평생 현역의 조건, 시골살이와 같은 대안적 삶의 방식이 궁금한 이들에게 이 책을 추천한다.

2026년 2월호 vol.0

Book_나는 이렇게 나이들고 싶다

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HR Insight 편집부

2026-01-22 13:58:05

차이나 비즈니스 트렌드 2026 저자 이선민 외 11명 | 출판사 잇담북스 | 가격 22,000원 중국은 더 이상 '값싼 공장'에 머무르지 않는다. 기술과 자본, 산업의 규칙을 설계하는 주체로 빠르게 이동하고 있다. 이 책에서는 반도체, AI, 로봇, 모빌리티, 금융, 콘텐츠를 중심으로 한 중국 산업 전환의 핵심을 입체적으로 조망했다. 글로벌 비즈니스 전략을 다시 설계해야 하는 이들이라면 이 책에 주목하라.

2026년 2월호 vol.0

Book_차이나 비즈니스 트렌드 2026

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HR Insight

2026-01-12 15:21:33

HR人사이톡 1월 웨비나 개최 안내 및 사전질문 접수 📢 HR人사이톡이란? HR Insight 구독자를 위해 매월 진행되는 웨비나 형식의 소통공간입니다. 2026년 1월부터 HR Insight 필진과 직접 소통하는 월간 웨비나 'HR人사이톡'이 진행됩니다. 지면 밖에서 이어지는 필진과의 대화, 기사로는 다 담지 못한 맥락과 실무의 뒷이야기까지 직접 듣고, 직접 묻는 시간입니다. 1월 HR人사이톡 주제로 선택한 아티클은 "HR이 던져야 할 단 하나의 질문, '어떻게 재설계할 것인가'" 입니다. 아티클의 기고자인 이병욱 네모파트너즈 POC 상무님을 모시고 지면에서 못다한 이야기를 나눠보려고 합니다. 아직 아티클을 읽지 못하셨다면 아래 링크를 참고해주세요. https://www.hrinsight.co.kr/view/view.asp?in_cate=109&bi_pidx=38687 웨비나에 앞서 이병욱 네모파트너즈 POC 상무님에게 궁금한 점들을 사전질문으로 남겨주세요. 웨비나 시간에 답변드릴 수 있도록 하겠습니다. 독자 여러분의 많은 참여 부탁드립니다. * 웨비나 일정 : 2026년 1월 26일(월), 오후 2시~3시 * 진행 방식 : 온라인 LIVE * 참가 대상 : HR Insight 연간구독자만 (무료 참여) <참가대상 멤버십 종류> ①월간 HR Insight 구독(연회원) ②온라인 정기구독 회원(HRINSIGHT 연회원) ③패키지구독(노동법률+HRINSIGHT 연회원) ④온라인 패키지 구독(노동법률+HRINSIGHT 연회원) ⑤에듀멤버스 연회원 ⑥이레이버M 연회원 ⑦이레이버 멤버스 ⑧이레이버 플러스+ 연회원&

2026년 1월호 vol.848

필진과 직접 만나는 HR人사이톡, 1월 26일 LIVE 진행

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윤은선 HR Insight 기자

2025-12-23 11:11:03

개인이 자신의 강점과 방향성, 메시지를 드러낼 수 있는 창구가 늘어나면서 핵심인재들이 단순한 조직구성원으로 머물지 않고 스스로를 브랜드화하는 시대가 도래했다. 이러한 개인의 브랜딩은 곧 조직문화에 스며들어 조직의 브랜드를 결정짓기도 하기에, 퍼스널 브랜딩의 중요성은 점차 강조되고 있다. 그간 5,000여 명을 컨설팅하며 현장의 리더들이 성장하는 모습을 지켜봐 온 피채희 대표는 조직의 신뢰와 성과를 좌우하는 리더의 퍼스널 브랜딩을 필수 경영전략의 하나로 정립하기 위한 선두주자로 나섰다.

2026년 1월호 vol.848

사람을 브랜드로, 브랜드를 영향력으로

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서현지 HR Insight 기자

2025-12-23 11:07:27

HR Insight와 중앙경제HR교육원은 지난 12월 3일, 강남 엘리에나 호텔에서 '퍼펙트 스톰 속 HR, 생존 전략을 잡아라!'를 주제로 '2025년 하반기 HR 메가트렌드 세미나'를 개최했다. 이번 세미나에서는 ▲조직문화, 변화를 견디는 힘 ▲격변하는 노동시장, 생산성을 말하다 ▲성과관리, 생존을 넘어 성장으로 ▲AX시대, HR의 재발견이라는 네 가지 섹션을 통해 몰아치는 변화 속 HRer로서의 여정을 꾸리기 위한 인사이트를 나눴다.

2026년 1월호 vol.848

“몰아치는 변화 속 HR이 가야 할 길은?”

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윤은선 HR Insight 기자

2025-12-23 11:03:18

PARIPeople Analytics Research Institute와 ACG, Offpiste의 공동 주관으로 지난 25일 코엑스 오디토리움에서 'PEOPLE ANALYTICS 2025'가 개최됐다. 국내외 기업 담당자와 학계 전문가들의 실사례를 통해 인사이트를 전한 이번 행사의 일부 내용을 소개한다.

2026년 1월호 vol.848

“기업 성과를 향상시킬 길, 피플 애널리틱스”

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이현아 HR Insight 기자

2025-12-23 10:58:30

성평등가족부는 지난 11월 20일 한국프레스센터 국제회의장에서 '2025년 가족친화 우수기업 정부포상 수여식'을 개최했다. '가족친화인증제'는 자녀 출산·양육 및 교육 지원, 유연근무제, 근로자 복지제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 기관에 인증을 부여하는 제도로, 이번 행사는 가족친화경영 확산에 앞장선 기업의 노고를 격려하고, 우수사례를 공유하기 위해 마련됐다.

2026년 1월호 vol.848

“가족친화경영, 기업 생산성을 높이는 핵심 경쟁력!”

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