월간 HR Insight

윤은선 HR Insight 기자

2026-07-23 14:03:50

다양한 플랫폼을 통해 수많은 정보들이 쏟아져 나오고, 여러 의견들이 오가는 가운데, 역설적으로 정보의 깊이는 얕아지고 있다. 자극적인 정보에 몰려들고, 보여지는 사실에 선동되며, 쉽게 비판하는 것이 현시대의 실정이다. 그러나 뉴스도 사건만을 전할 뿐, 그 내면의 맥락을 전달하지 못한다. 이에 16년간 기자로서 여러 사건을 취재하고, 앵커로서 다양한 사안을 전달해 온 김진 앵커는 "사실 너머의 본질적인 흐름을 파악하는 균형 잡힌 시선이 중요하다"고 강조한다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

뉴스 내면에 숨겨진 맥락을 파악하는 힘

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서현지 HR Insight 기자

2026-07-23 14:00:33

HR Insight와 중앙경제HR교육원은 지난 6월 24일 강남 엘리에나 호텔에서 기업 HR담당자 400여 명이 참여한 가운데 'AI 시대의 워크 리디자인Work Redesign'을 주제로 '2026년 상반기 HR 메가트렌드 세미나'를 개최했다. 이번 세미나에서는 ▲인재전략의 재설계 ▲성과관리의 재설계 ▲인력운영의 재설계 ▲AX 시대, HR의 재발견이라는 네 가지 섹션을 통해 변화한 환경이 HR 각 영역에 던지는 핵심 과제를 짚고, 그 대응 방향을 모색했다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

“AI 시대의 워크 리디자인을 말하다”

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윤은선 HR Insight 기자

2026-07-23 13:54:23

기업 교육 전문기업 휴넷은 지난 7월 15일 서울 파르나스호텔에서 'AI Powered Learning FESTA'를 개최했다. 이날 행사에는 인사·교육담당자 600여 명이 참여한 가운데, 조영탁 휴넷 대표, 데일 존슨Dale Johnson 미국 애리조나 주립대Arizona State University, 이하 'ASU' 디지털혁신총괄 등이 연사로 나서 교육 현장에서의 AI 활용 사례와 AI 교육의 미래 방향성을 공유했다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

“AI, 초개인화라는 교육의 혁신을 불러오다”

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서현지 HR Insight 기자

2026-07-23 13:49:01

한국능률협회컨설팅KMAC이 '트렌드를 넘어 실행으로Beyond Trends, Toward Action'라는 핵심 메시지를 기반으로 경영혁신 컨퍼런스 'AXIS 2026Asia eXperience & Innovation Summit'을 개최했다. 서울 코엑스에서 개최된 이번 행사는 지난 14일부터 16일까지 3일간 진행됐으며, AX·CX·HR·공공혁신을 하나로 아우르는 통합 프로그램으로 구성됐다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

“AX 시대, 조직 혁신의 비법을 말하다!”

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윤은선 HR Insight 기자

2026-07-23 13:42:36

명함관리, 커리어관리, 비즈니스 SNS 등 비즈니스 플랫폼을 운영하는 리멤버는 지난 6월 29일, '월간 HR 트렌드 리포트'를 론칭했다. 이를 통해 리멤버 플랫폼 내 구직 행동 데이터와 공개 채용시장의 데이터를 교차 분석함으로써 실질적인 HR 시장의 흐름을 분석하는 리포트를 제시할 예정이다. 첫 번째 리포트에서는 '보상 vs. 이직'을 주제로 다양한 인사이트를 나눴다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

“핵심인재의 이탈을 막는 평가제도를 설계하라!”

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김정훈 GS네트웍스 인사총무팀 매니저

2026-07-23 13:24:46

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

Real Insight_감이 아닌 질문으로, 사실조사를 다시 설계하다

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HR Insight 편집부

2026-07-23 13:22:26

역량붕괴 저자 남기웅 | 출판사 바른북스 | 가격 19,000원 회의는 거듭되고 성과도 유지되지만, 조직 내 질문은 줄어들고 끝내 인재의 이탈로 이어진다. 저자는 이러한 현상을 '역량붕괴'라고 정의하며, 역량붕괴의 순간 조직의 위기가 시작됨을 지적한다. 또한 역량붕괴의 12가지 징후를 제시하고, 무너진 조직과 극복한 조직의 차이를 실사례를 통해 살펴봄으로써 붕괴의 신호를 읽어내고, 이에 대응할 방안을 안내한다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

Book_역량붕괴

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HR Insight 편집부

2026-07-23 13:19:49

밀도의 설계 저자 주용석 | 출판사 지식공감 | 가격 23,000원 많은 HR담당자들이 성과 저하, 이직률 상승 등의 문제에 마주했을 때, 개별 제도만을 원인으로 바라본다. 그러나 본질은 '인재 밀도'의 설계에 있다. 문제를 해결하기 위해서는 숫자와 제도 너머에 존재하는 조직의 구조와 맥락을 파악해 조직 전략과 문화, 보상, 평가, 리더십을 하나의 시스템으로 재설계해야 한다. 기업의 미래 경쟁력을 고민하는 HR담당자에게 이 책을 추천한다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

Book_밀도의 설계

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HR Insight 편집부

2026-07-23 13:17:40

일본어 명카피 핸드북 2 저자 정규영 | 출판사 길벗이지톡 | 가격 18,000원 광고 문구 하나에는 시대의 감성과 사람들의 마음을 움직이는 전략이 담겨 있다. 이 책은 TCCTokyo Copywriters Club 연감 30여 권에서 엄선한 200편의 명카피를 소개한다. 단순히 번역하는 데 그치지 않고, 카피에 담긴 배경과 의도, 시대적 맥락, 일본어 표현의 미묘한 뉘앙스까지 함께 풀어내 짧지만 강렬한 문장 속에 담긴 새로운 시선과 감각을 일깨워준다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

Book_일본어 명카피 핸드북 2

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HR Insight 편집부

2026-07-23 13:13:49

터닝포인트 리더십 저자 김주수 | 출판사 천그루숲 | 가격 20,000원 시시각각 변하는 조직 환경에서는 어제의 성공 방식이 오늘의 독이 될 수 있다. 익숙한 방식을 고수하는 순간 리더십의 유효기간도 끝난다. 이제 리더십은 '터닝포인트'를 맞아 기준을 다시 세워야 한다. 저자는 리더에게 스스로의 맹점을 진단하고 경험이라는 낡은 지도를 내려놓은 뒤, '터닝포인트 큐브'라는 입체적인 설계도를 바탕으로 새로운 리더십을 구축할 것을 제안한다.

HR플라자

2026년 8월호 vol.855

Book_터닝포인트 리더십

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HR Insight 편집부

2026-07-16 17:13:52

▲ HR Insight 홈페이지에 공유된 HR人사이톡 아카이브 영상 HR Insight가 지난 6월 9일 진행된 HR人사이톡 6월 웨비나 아카이브 영상을 공개했다. HR人사이톡은 지난 1월부터 진행된 웨비나로, 매달 HR Insight에서 다뤘던 아티클 중 하나를 선정해, 해당 필진과 더 깊은 이야기를 나누는 시간을 갖는 독자와의 소통 공간이다. 관련 주제에 대해 직접 더 깊은 설명을 전할 뿐 아니라, HR Insight 독자들이 실시간으로 참여해 질의응답을 나누며, 지면에 다루지 못한 세밀한 이야기까지 공유하고 있다. 뿐만 아니라, 실시간 참여를 놓친 구독자들을 위해 HR Insight 홈페이지 내 HR人사이톡 아카이브 채널에 웨비나를 다시 볼 수 있는 영상을 업로드하고 있다. 현재까지 이병욱 네모파트너즈 POC 상무, 윤명훈 원티드랩 사업총괄, 김승재 LX인터내셔널 인재확보육성팀 팀장, 장원석 노무법인 더원컨설팅 부대표의 영상이 업로드돼 인사담당자들에게 많은 인사이트를 제공했다. 최근에는 '협업의 딜레마를 해소할 성과관리 재설계 방안'에 대한 강연을 펼친 강정욱 레몬베이스 피플앤컬처팀 리드의 영상이 공개돼 관심을 끌었다. 한편 오는 8월 4일, [HR Insight 7월호]에서 마이리얼트립의 워크리디자인 여정을 공유했던 최슬기 마이리얼트립 피플실장이 HR人사이톡의 연사로 참여한다.

HR플라자

2026년 7월호 vol.854

HR人사이톡, 6월 웨비나 아카이브 영상 공개

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윤은선 HR Insight 기자

2026-06-22 16:12:08

AI가 방대한 양의 정보를 다루는 요즘, 사람의 역할은 이제 지식 습득에 그치지 않는다. 나날이 발전하는 기술 환경 속에서 새롭게 등장하는 직무와 요구되는 역량에 맞춰, 현재의 분야나 수준에 머물지 않고, 끊임없이 학습하고 도전하며 새로운 가치를 만들어내야 하는 상황에 놓인 것이다. 이에 30년간 교육심리학을 연구해 오며 시대의 흐름에 맞는 '교육'을 알려온 신종호 교수는 '학습민첩성'을 갖춘 자만이 AI 시대의 경쟁력을 키울 수 있다고 조언한다.

HR플라자

2026년 7월호 vol.854

사람의 경쟁력을 좌우하는 학습 민첩성

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윤은선 HR Insight 기자

2026-06-22 16:09:22

마이크로소프트는 지난 6월 15일, 지식 근로자 2만 명 대상의 설문과 마이크로소프트 365 생산성 데이터, AI·업무·조직 심리학 전문가 인사이트 등을 종합해 '2026 업무동향지표Work Trend Index'를 발표했다. 이번 보고서는 AI의 역할이 강화될수록 오히려 인간의 역할이 중요해진다는 새로운 '업무 주도성 방정식'을 제시해 관심을 모았다.

HR플라자

2026년 7월호 vol.854

“AI 시대, 성과의 핵심은 인간의 능력과 조직문화”

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문정희 LG전자 하이케어솔루션 노경혐력팀 선임

2026-06-22 16:01:31

HR플라자

2026년 7월호 vol.854

Real Insight_AI 도입의 성패, 조직 운영 방식이 좌우한다

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HR Insight 편집부

2026-06-22 15:59:17

HR 대전환, 스킬 시프트 저자 김광태 외 7인 | 출판사 삼성글로벌리서치 | 가격 22,000원 AI 시대에는 학위나 경력보다 실제로 무엇을 할 수 있는지가 더 중요해지고 있다. 이 책은 삼성 연구진이 집필한 스킬 기반 안내서로, 인재를 직무와 스펙이 아닌 '스킬' 중심으로 바라보는 새로운 인사 패러다임을 설명한다. 채용·육성·보상·조직문화 전반을 스킬 중심으로 재설계하는 방안이 궁금한 이들에게 이 책을 추천한다.

HR플라자

2026년 7월호 vol.854

Book_HR 대전환, 스킬 시프트

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