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배지수 HR Insight 기자

2024-04-24 14:28:06

고용노동부와 교육부는 3월 25일부터 '2024년도 인적자원개발 우수기관Best HRD 인증제' 신청서 접수를 시작한다. '인적자원개발 우수기관 인증'은 능력 중심의 채용을 실천하고 재직 중인 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기관을 발굴하고 격려해, 공공기관과 민간기관의 인적자원개발을 촉진하고자 시행되는 사업이다.  심사 기준은 다음과 같다. 공공기간과 민간기업의 경우 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 우수성을, 선취업-후학습 우수기업의 경우 ▲고졸 근로자 고용 ▲후학습 지원 ▲후학습 후 처우개선(인사·급여) ▲선취업-후학습 장려 문화 ▲선취업 근로자 육성 등을 확인한다. 이때 '인적자원관리'는 인사관리 체계와 채용·평가·배치·승진 등 인사제도, 성과목표 관리, 역량개발 제도가 운용되는 형태를, '인적자원개발'은 인재육성 계획, HRM과 HRD 연계 정도, 교육훈련 참여도·교육훈련 투자 정도, 인적자원개발·개인 역량개발 평가·피드백의 진행 여부를 확인한다. 심사는 1차 서류심사와 2차 현장심사를 거치며, 기준을 충족한 기관을 대상으로 인증위원회 심의를 거쳐 선정된다. 인증 시 유효기간 3년의 인증서를 수여 받아 다양한 혜택을 제공받을 수 있다.  인적자원개발 우수기관으로 인증을 희망하는 기업과 기관은 민
2024년 05월호 vol.828
인적자원개발 우수기관 신청서 접수 시작, 내달 24일까지

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배지수 HR Insight 기자

2024-04-24 14:23:48

한국경영자총협회(이하 '경총') 중대재해 종합대응센터는 지난 16일 중소기업 현장에서 쉽게 참고하고 적용할 수 있는 '중대재해처벌법 준수를 위한 중소기업 실무 안내서(사진)'를 발간했다. 이는 안전에 익숙하지 않은 사업주와 실무자를 위한 입문용 안내서로, 중대재해처벌법 준수를 위한 실무적인 내용을 간결하게 정리한 30페이지 분량의 소책자다. ▲중대재해처벌법 개요 ▲사업장 자율진단 체크리스트 ▲중대재해 예방에 꼭 필요한 10가지 내용을 담았으며, 부록에는 현장 실무자들이 바로 적용할 수 있는 중대재해처벌법 조문별 문서양식과 사례 37종이 수록돼 있다.   임우택 중대재해 종합대응센터장은 "중소기업의 경우 대기업에 비해 안전관리 인프라와 전문인력 확보가 어려운 만큼, 실제 현장에서 참고할 수 있는 매뉴얼의 필요성이 높다"며 "이 안내서가 중소기업의 실질적인 중대재해 예방의 길라잡이가 되기를 기대한다"고 설명했다.  한편 경총의 '중대재해 종합대응센터'는 지난 3월 26일 공식 발족된 조직으로, 중대재해처벌법이 전면 적용됨에 따라 중소기업의 안전 활동을 지원하기 위해 만들어진 경제단체 최초 전담조직이다.
2024년 05월호 vol.828
한국경영자총연합회, '중소기업을 위한 중대재해처벌법 실무 안내서' 발간

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배지수 HR Insight 기자

2024-04-24 14:20:52

2024년 05월호 vol.828
HR Insight 이달의 NEWS_2024년 5월호

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배지수 HR Insight 기자

2024-03-22 13:27:52

2024년 04월호 vol.827
HR Insight 이달의 NEWS_2024년 4월호

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배지수 HR Insight 기자

2024-02-23 14:31:14

중앙노동위원회(이하 '중노위')가 지난 15일 설립 70주년을 맞아 위원·조사관 727명과 일반인 3,015명 등 총 3,742명을 대상으로 노동환경 변화에 대해 설문조사를 시행했다. 조사 결과 직장 내 갈등 양상으로 'MZ세대와의 갈등이 가장 많아질 것'이라는 응답이 가장 많았다. ​위원·조사관은 ▲MZ세대와의 갈등(35.5%)에 이어 ▲직장 내 괴롭힘(31.9%) ▲해고·징계(28.6%) ▲성희롱·성차별(1.1%) 등을 예상되는 갈등 양상으로 꼽았고, 일반인은 ▲MZ세대와의 갈등(43.3%) ▲해고·징계(30.6%) ▲성희롱·성차별(8.8%) ▲직장 내 괴롭힘(0.1%) 등의 순으로 응답했다.
2024년 03월호 vol.826
국민의 43%, MZ세대와의 갈등 우려

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배지수 HR Insight 기자

2024-02-23 14:28:23

한국표준협회는 지난 7일 서울 삼성동에 위치한 한국표준협회 DT센터에서 '2024년 중소기업을 위한 직무중심 인사관리세미나'를 개최했다. 이번 세미나에는 고용노동부 및 산업인력공단의 관계자와 중소기업 HR담당자들이 참석해 중소기업의 성장을 위한 다양한 인사관리 제도 개선 방안을 소개했다. 이번 세미나에서는 ▲직무중심으로 임금체계를 개편하는 방법론 ▲제도 개선 시 체크해야 할 노무 이슈 ▲법무법인 율촌과 공유오피스 전문 기업인 패스트파이브의 NCS 기업활용 컨설팅 사례 발표를 통해 기업들이 직무중심 인사관리에 대한 보다 실무적인 시사점을 찾을 수 있도록 했다.
2024년 03월호 vol.826
한국표준협회, ‘직무중심 인사관리 세미나’ 개최

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배지수 HR Insight 기자

2024-02-23 14:19:09

한국경영자총협회(이하 '경총')는 7일 '출산휴가 및 육아휴직제도 국제비교와 시사점' 보고서를 통해 여성과 남성의 출산휴가 및 육아휴직 제도의 완전유급기간을 합산해 국가별 순위를 비교했다(사진). 우리나라는 59.2주로 OECD 38개국 중 5위이며, 일본을 제외한 G5 국가 및 스웨덴보다 높은 수준으로 나타났다. 이와 관련해 임영태 경총 고용·사회정책본부장은 "우리 모성보호제도의 틀이 충분히 갖춰진 만큼 추가적인 제도 확대보다는 현 제도를 잘 활용할 수 있도록 사회적 여건 조성에 힘쓰는 것이 우선"이라고 강조했다.
2024년 03월호 vol.826
출산휴가·육아휴직제도 보장, 한국은 ‘OECD 5위’

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배지수 HR Insight 기자

2024-02-23 14:11:47

2024년 03월호 vol.826
HR Insight 이달의 NEWS_2024년 3월호

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HR Insight 편집부

2023-10-25 13:47:04

한국경영자총협회가 10월 19일 발표한 '업종별 근로시간 현황 및 추이 국제비교'에 따르면, 우리 실근로시간은 업종별로 분석해도 지난 20여 년간 빠르게 단축되어 OECD 평균과의 격차가 크게 줄었으며, 이제 일부 업종은 오히려 OECD 평균보다 실근로시간이 짧아진 것으로 확인됐다. 이를 통해 이제는 우리나라를 전반적인 장시간 근로 국가로 보기 어렵다는 일관된 시사점이 도출된다. 업종별 실근로시간 현황에 따르면, 2022년 기준 취업자 업종별 실근로시간은 OECD와 격차가 크지 않으며, 19개 업종 중 7개 업종은 오히려 우리 주당 평균 실근로시간이 OECD 평균보다 짧다. 또한 임금근로자 비중에 따른 업종 실근로시간 현황에 따르면, 2022년 취업자 중 임금근로자 비중이 80% 이상인 9개 업종의 취업자 주당 평균 실근로시간은 우리나라 36.65시간, OECD 평균 36.74시간으로 거의 유사하다.
2023년 11월호 vol.822
우리 실근로시간, 업종별로도 OECD와 격차 크게 줄어

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HR Insight 편집부

2023-10-25 13:23:02

노사발전재단과 한국능률협회컨설팅은 10월 19일(목) 케이더블유(KW)컨벤션(대전)에서 「2023년 제11차 일터혁신 사례공유 포럼」을 개최했다. 일터혁신 사례공유 포럼은 고용노동부와 노사발전재단이 수행하는 '일터혁신 컨설팅 지원사업'의 일환으로, 매월 다양한 주제로 일터혁신을 지원받고 성과가 우수한 사업장의 사례를 기업과 전문가, 컨설턴트가 함께 공유하고 시사점을 도출하여 기업이 스스로 혁신할 수 있도록 독려하는 장이다
2023년 11월호 vol.822
'일터혁신 사례 공유 포럼' 개최

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최지우 HR Insight 기자

2023-10-25 13:19:09

2023년 11월호 vol.822
HR Insight 이달의 NEWS_ 2023년 11월호

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HR Insight 편집부

2023-08-24 14:17:53

자율주행과 전동화, 커넥티비티 등으로 상징되는 미래 모빌리티에서 핵심은 소프트웨어(SW)에 있다. 현대자동차그룹은 2025년까지 모든 차종을 'SW 중심 자동차(SDV, Software Defined Vehicle)'로 전환한다고 선언했다. 이에 발맞춰 '모빌리티 플랫폼 프로바이더'로 거듭나고자 SW 역량 강화에 나선 현대모비스 역시 SW 인재 보강과 육성, 내부 역량 강화에 전방위로 투자를 아끼지 않고 있다. 한 예로 현대모비스는 우수한 SW 개발 인재들에게 2박 3일 동안 'SW 톱탤런트 프로그램'을 제공한다. SW 자격인증시험 통과자들을 우수 인재로 관리하면서 'SW 인재를 우대한다'는 메시지를 확실하게 전해 사기를 북돋는 프로그램이다. 회사의 SW 비전과 전략을 공유하는 세미나 형식의 리워드로 자긍심을 높이면서, 다양한 분야에서 온 개발자들이 자연스럽게 교류할 수 있는 장도 제공한다. 외부특강과 성과 공유회로 인사이트를 넓히고, 각종 액티비티로 상호 네트워크 구축도 도모한다. 프로그램에 참가한 한 책임연구원은 "회사로부터 인정받는 느낌, 자기효용감을 이렇게 느낄 수 있는 기회가 정말 드물다"며 만족감을 밝혔다. 또 다른 연구원은 "다른 분야와 아이템을 다루는 개발자들을 만나 다양한 이야기를 나눠볼 수 있어 뜻깊은 동기부여를 받았다"면서 "회사에도 고마움을 크게 느꼈다"고 소감을 말했다. 현대모비스는 자율주행과 커넥티
2023년 09월호 vol.820
현대모비스, 모빌리티 핵심 SW 인재 양성

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HR Insight 편집부

2023-08-24 14:12:55

노사발전재단은 노사협력을 바탕으로 일터혁신을 위해 지속적으로 노력하고 있는 기업을 발굴·인증하여 일터혁신 문화를 확산하기 위해 8월 10일(목)부터 9월 8일(금)까지 30일간 '2023년 일터혁신 우수기업 인증' 참여기업을 모집한다.   '일터혁신 우수기업'으로 인증된 기업에게는 고용노동부 장관상 및 인증현판과 인증패를 수여하며, 노사문화 우수기업 및 고용장려금 신청 시 가점을 부여한다. 그리고 한국산업안전보건공단의 클린사업 참여 우대, 신용보증기금의 신용보증 시 보증 한도 우대, 대표이사(CEO) 코칭 등 각종 일터혁신 관련 사업 신청 시 우대 등의 혜택을 부여한다.   사업 개시일부터 3년이 경과되고, 결격사유에 해당하지 않는 모든 기업은 신청할 수 있으며, 일터혁신 우수기업 참여신청서, 추진실적 보고서 등 구비서류를 노사동반으로 작성하여 증빙자료와 함께 재단 전자우편(hpws@nosa.or.kr)으로 제출하면 된다.   일터혁신 우수기업은 총 5개 부문 ▲리더십 및 실행체계 ▲참여 ▲숙련 ▲동기부여▲ 성과 추진실적에 대해 노사관계 전문가 등으로 구성된 심사위원회 심사(1차 서면, 2차 발표)를 거쳐 10월 말 선정될 예정이다.   선정된 기업에 대해서는 11월에 개최될 일터혁신 콘퍼런스에서 시상할 예정이며, 이후 인증기업의 사례를 언론에 소개하고, 홍보 동영상으로 제작하여 일터혁신 공식 유튜브 및 블로그 등을 통해 적극 배포할 예정이다. 또한 지방고용관서와 산업단지, 각종 업종별 협회 등을 통해서도 일터혁신 문화를 선도하는 인증기업의 성과를 널리 공유할 계획이다.   노사발전
2023년 09월호 vol.820
노사발전재단, '일터혁신 우수기업 인증' 참여 기업 모집

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최지우 HR Insight 기자

2023-08-24 14:02:34

2023년 09월호 vol.820
HR Insight 이달의 NEWS_2023년 9월호

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최지우 HR Insight 기자

2023-08-08 14:13:20

KMA한국능률협회가 오는 9월 26일 그랜드 인터컨티넨탈 서울에서 국내 최대 규모의 비즈니스 컨퍼런스인 'Connecting The Future 2024(이하 'CTF 2024')'를 개최한다. 올해로 12회를 맞은 'CTF 2024'에서는 'DIVE INTO DEEP CHANGE_대변혁의 시대, 변화의 심연을 탐색하다'라는 슬로건 아래 기업Business 뿐만 아니라 공공분야Society와 개인의 삶Life을 관통하는 메시지를 전달, 깊이 있는 인사이트를 제공할 예정이다. 'CTF 2024' 컨퍼런스는 1부와 2부로 나누어 진행되는데, 1부는 최재천 이화여대 교수의 기조 강연을 시작으로 송길영 바이브컴퍼니 부사장, 이상엽 현대자동차 디자인 센터장이 강연과 좌담을 펼친다. 2부는 ▲비즈니스 ▲소사이어티 ▲라이프를 주제로 3개의 세션에서 각 3개의 강연이 동시 진행된다. 참가자들은 원하는 세션과 강연을 자유롭게 선택할 수 있다. 이번 컨퍼런스는 오프라인과 온라인에서 동시 진행되며, 참여를 희망하는 기업 인사담당자, 교육담당자 등은 CTF 2024 홈페이지에서 사전등록 할 수 있다. 이번 행사를 기획한 김효선 KMA한국능률협회 대외협력실 실장은 "긴 터
2023년 08월호 vol.819
KMA한국능률협회, ‘CTF 2024’ 컨퍼런스 개최

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