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이현아 HR Insight 기자

2022-11-24 15:39:27

온세미는 휴대전화 시스템을 세계 최초로 개발한 모토로라의 반도체 사업부에 모체를 둔 회사로, 현재는 전력용 반도체 생산에 있어 전 세계 2위의 규모를 지닌 기업으로 성장했다. 온세미의 한국 법인인 온세미코리아(이하 '온세미') 또한 반도체 제조업을 주요 사업으로 영위하고 있으며, 이 중심에 경기도 부천에 위치한 온세미 부천공장이 있다. 온세미는 지난해 8월, 전기차 등에 사용되는 고부가가치 반도체인 '실리콘 카바이드 반도체(SiC)' 생산을 늘리고자 기존 건물 리모델링 및 신규 건물 신축을 통해 부천공장의 생산라인을 확장키로 했다. 전 세계적으로 전기차 수요가 증가함에 따라 해당 부품에 대한 수요도 급증할 것으로 예측되기 때문이다.  김종곤 온세미코리아 인사총괄 상무는 "부천공장 확충에 따라 오는 2027년까지 1,000여 명의 신규 인원을 채용할 계획"이라며 "많은 신규 채용이 예상됨에 따라 HR은 적시에 필요 인재를 공급하기 위한 채용 브랜딩과 인재가 일하고 싶은 회사를 만드는 조직문화 조성, 적절한 교육 제공을 통한 구성원 성장 지원을 통해 궁극적으로는 최고의 직원 경험을 느끼고 업무에 몰입할 수 있는 온세미를 일궈내고자 한다"고 밝혔다.
2022년 12월호 vol.0
온세미코리아_ 직원 경험 관점에서 바라본  HR 운영이 몰입의 원천!

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이현아 HR Insight 기자

2022-10-24 16:43:23

뷰노는 기술로 '인류를 건강하고 행복하게 만들자'는 미션을 바탕으로 '언제 어디서나 누리는 높은 수준의 헬스케어 서비스 구축'이라는 비전을 추구하는 인공지능 헬스케어 기업이다. 인공지능AI 기반 진단보조 솔루션이 뷰노의 주력 분야인데, 의료영상과 의료음성, 생체신호 등 다양한 의료 자료를 인공지능으로 학습해 임상 현장에서 의사의 판단을 돕는다. 현재 뷰노는 ▲골연령 판독을 지원하는 '뷰노 메드 본 에이지VUNO Med-BoneAge' ▲퇴행성 뇌질환 진단을 보조하는 '뷰노 메드 딥 브레인VUNO Med-DeepBrain' ▲흉부 엑스레이 영상의 비정상 소견 여부를 파악하는 '뷰노 메드 흉부 엑스레이VUNO Med-Chest X -Ray' 등 다양한 제품군을 상용화했다. 
2022년 11월호 vol.0
뷰노_전문성 지닌 구성원의  몰입과 동기부여에 집중

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이현아 HR Insight 기자

2022-09-26 13:50:36

지난 2014년 설립된 주식회사 브랜디는 1020 여성 소비자들을 위한 패션쇼핑앱 '브랜디'를 시작으로, 남자 쇼핑앱 '하이버', 브랜드 패션 플랫폼 '서울스토어'를 운영하고 있다. 소비자 대상 서비스뿐만 아니라 크리에이터들의 수익형 콘텐츠 플랫폼인 '헬피'를 통해 상품에 대한 주문 확인부터 CS까지의 전 과정에 대한 올인원 풀필먼트 서비스를 지원하고 있다. 커머스 시장이 확장될수록 고객의 취향은 더욱 세분화된다. 브랜디는 이러한 고객들의 니즈에 맞춰 종합쇼핑몰의 형태가 아닌 성별, 연령, 각종 카테고리 등 특정한 타깃을 대상으로 전문화된 맞춤형 서비스를 제공하는 버티컬 앱Vertical App들을 늘려가는 '앱스Apps 전략'을 펼치고 있다. 브랜디는 이러한 전략을 통해 패션시장에서의 영향력을 지속적으로 늘려가고 있으며, 인플레이션 우려와 금리 인상 등으로 국내 스타트업 투자 시장에 한파가 시작됐음에도 지난 8월 산업은행 등으로부터 290억 상당의 투자를 유치하는 성과를 거뒀다.
2022년 10월호 vol.809
브랜디_짜임새 있는 인재확보 전략으로  조직 내 인재밀도 높여

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이현아 HR Insight 기자

2022-08-25 16:43:20

지난 2010년 국내 최초로 소셜 커머스를 시작한 티몬은 쇼핑에 대한 새롭고 즐거운 경험을 추구하며 차별화된 쇼핑 플랫폼을 통해 고객들에게 더 나은 라이프스타일을 제시하고 있다.  티몬은 특히 저가 경쟁에서 벗어나 강력한 브랜드 풀필먼트 서비스Brand Fulfillment Service를 제공하는 콘텐츠 커머스로의 변화를 강화해 나가고 있다. '풀필먼트'는 '유통업체의 종합물류창고'라는 개념으로 쓰인다. 티몬이 준비하는 '브랜드 풀필먼트'는 입점 브랜드들의 가치를 높이도록 종합 솔루션 서비스를 제공하겠다는 신사업 전략이다. 브랜드의 정체성을 담은 웹예능을 제작하거나, 티몬을 통해 브랜드 홈을 만들어 관련 콘텐츠를 제공하고, 소비자들이 브랜드를 직접 구독하며 응원해 나갈 수 있는 플랫폼을 만들어나가겠다는 것이다.  이처럼 단순 판매가 아닌 콘텐츠가 핵심인 브랜드 풀필먼트 서비스를 실현해 나가기 위해서는 기획력과 아이디어가 무엇보다 중요하다. 티몬은 구성원들에게 내재된 기획력과 아이디어를 제대로 발휘시키기 위해 일하는 방식
2022년 09월호 vol.808
티몬_근무장소·근무시간 자율화로  스마트하게 일하기

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이현아 HR Insight 기자

2022-07-25 17:31:37

스웨덴 엔지니어링을 대표하는 볼보는 지난 1832년, 스웨덴 시골 마을의 한 정비업체에서 출발했다. 트럭, 버스, 건설기계, 해상 및 산업용 전력 시스템, 금융 및 서비스를 아우르는 볼보그룹의 다양한 부문 중 볼보건설기계는 두 세기에 가까운 오랜 기간 동안 축적해온 건설 분야 전문 지식과 노하우를 바탕으로 세계적인 건설장비 기업으로서 명성을 이어 나가고 있다. 우수한 기술력과 혁신적인 R&D 역량을 바탕으로 굴착기, 휠로더, 굴절식 험지용 덤프트럭 및 도로 장비 등 다양한 건설기계 제품을 유럽, 북미, 남미, 중국 등 전 세계 140여 개국에 제공하고 있다.
2022년 08월호 vol.807
볼보그룹코리아_다양성과 포용성 바탕으로  조직의 변화관리 주도

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이현아 HR Insight 기자

2022-06-27 11:05:49

다케다제약은 환자를 중심으로 하는 가치 기반·연구 개발 중심의 전 세계 10위 바이오제약 기업으로서 혁신적인 의약품 제공을 통해 인류의 보다 건강한 삶과 전 세계의 더 나은 미래를 만들어 가기 위해 노력하고 있다. 현재 전 세계 80여개국에서 약 5만명의 임직원들이 다양한 헬스케어 파트너와 협력하면서 전 세계 환자들의 삶의 질을 향상 향상하는 데 앞장서고 있다. 이동훈 한국다케다제약 인사총괄은 "올해로 한국다케다제약이 설립된 지 11년째인데, 처음 한국지사 설립 당시부터 글로벌 기업으로서 수평적인 조직문화를 추구해오고 있다"며 "탑다운으로 만들어가는 조직문화가 아니라, 직원들의 높은 몰입Engagement과 자발적이고 다양한 TFT 활동을 통해 스마트 워킹, 회의 문화 개선, 피드백 문화 개선 등 수평적이고 창의적인 조직문화를 구축해 오고 있다"고 밝혔다.  이렇듯 직원들이 자발적으로 주도하는 문화는 성과로도 이어져, 현재 한국다케다제약은 아시아태평양지역본부에서 가장 큰 기여를 하고 있다. &
2022년 07월호 vol.806
한국다케다제약_ 진정성 있는 소통과 직원 참여로 ‘원 다케다’ 만들어

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이현아 HR Insight 기자

2022-05-24 18:39:18

미국에 본사를 둔 씨티은행은 지난 1967년 서울 소공동에 첫 기업금융지점을 개설하며 경제 발전 초기부터 한국시장에 진출했다. 이후 한국씨티은행은 수십여년을 우리나라와 함께하며 1998년 IMF 외환위기와 2008년 금융위기 당시 미국 금융권 및 정책 당국자와 다리를 놓아 달러를 조달해 오는 등 오랜 시간 한미 간 금융의 가교 역할을 해왔다. 뿐만 아니라 삼성, 현대 등 국내 기업의 글로벌 진출이 늘어남에 따라 씨티은행의 글로벌 네트워크를 활용, 빠르게 해외시장에서 자리잡을 수 있도록 돕는 글로벌 진출의 동반자 역할을 수행해오고 있다. 
2022년 06월호 vol.805
한국씨티은행_ 조직재편의 과정에서 변화관리 주도해 나갈 것

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이현아 HR Insight 기자

2022-04-25 11:47:03

바이어스도르프그룹이라고 하면 낯설게 느끼는 이들도 있겠지만, 니베아와 유세린을 모르는 이들은 아마 거의 없을 것이다. 바이어스도르프코리아는 남녀노소를 가리지 않고 사랑받는 세계적인 브랜드 니베아와 유세린 등을 생산·판매하는 바이어스도르프그룹의 한국지사이다. 바이어스도르프코리아는 강력한 브랜드 파워를 바탕으로 현재 립 케어, 데오드란트, 바디 선 케어 분야에서 시장점유율 1위를 고수하고 있으며 바디케어와 남성용 스킨케어 등 다양한 제품 라인을 바탕으로 국내 스킨케어 시장을 선도하고 있다.  김정윤 바이어스도르프코리아 인사부 이사는 "바이어스도르프코리아의 올해 비즈니스 전략은 케어 플러스 전략Care + Strategy에 기반한 '백 투 그로스Back to Growth'"라며 "이를 세분화하면 ▲디지털 트랜스포메이션Digital Transformation ▲윈 더 스킨케어
2022년 05월호 vol.804
바이어스도르프코리아_ 비즈니스 성장 위해 마인드셋·HR제도 변화 지원

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이현아 HR Insight 기자

2022-03-24 15:58:51

루트로닉은 피부과, 성형외과 등 다양한 분야에 의료기기를 제공하는 종합의료기기 기업이다. 세계 최고 수준의 기술력을 바탕으로 레이저, RF, LED 등 다양한 에너지를 활용한 제품을 구성해 인종, 성별, 나이, 피부 상태에 맞는 개인별 맞춤형 치료를 제공하고 있다. 대표 제품으로는 피부재생 레이저 기기인 '지니어스', 제모 레이저 장비인 '클라리티', 체형관리 레이저 기기인 '아큐핏' 등이 있다. 루트로닉은 현재 미국, 독일, 일본, 중국 등 6개국에 해외법인을 두고 경쟁력 있는 영업망을 통해 명실공히 국내 1위의 에스테틱 의료기기 기업으로 자리매김했으며, 현재는 국내를 넘어 글로벌 시장 1위를 향해 도약해나가고 있다.  이러한 도약을 위해 루트로닉이 중점에 두고 있는 핵심 비즈니스 전략은 ▲글로벌 브랜딩Global Branding ▲프로세스 이노베이션Process Innovation ▲사람에 대한 투자Invest in People
2022년 04월호 vol.803
루트로닉_ 비즈니스의 파트너로 구성원 성장 지원에 앞장설 것

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이현아 HR insight 기자

2022-02-25 11:05:09

더핑크퐁컴퍼니는 '핑크퐁'과 '아기상어'로 우리에게 잘 알려진 기업이다. 특히나 핑크퐁은 글로벌 인기 브랜드로 다양한 채널, 제품, 도서, 교구, 팝업스토어, 뮤지컬에 이르기까지 일상생활 속 다양한 영역에서 전 세계적으로 사랑을 받고 있다. 
2022년 03월호 vol.802
더핑크퐁컴퍼니, 경력직 우수 인재 채용, 조직문화에 녹아드는 온보딩에 중점

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이현아 HR Insight 기자

2022-01-26 15:58:39

스마일게이트는 크로스파이어, 로스트아크, 에픽세븐 등 경쟁력과 퀄리티를 갖춘 게임을 개발하고 최고의 서비스를 제공해 전 세계 게임 팬들에게 즐거움을 선사하고 있는 기업이다. 현재는 게임 개발뿐만 아니라 플랫폼, 퍼블리싱, 지식재산권(IP) 확장, 영상사업, 인베스트먼트, 퓨처랩 운영 등 다양한 영역으로 그 저변을 확장해 나가고 있다.  이렇듯 다양한 사업을 영위해가고 있는 스마일게이트가 비즈니스의 확장만큼이나 중점을 두는 부분은 바로, 인재를 자발적으로 성장하게 만드는 조직문화를 구축하는 '문화경영'이다. 이는 평상시 인재육성을 중요하게 생각하는 권혁빈 창업자의 신념이 반영된 것으로, 구성원들이 환경에서의 다양한 경험을 통해 자연스럽게 그룹가치를 내재화하고, 업무과정에서 발현하게끔 하는 새로운 경영방식을 뜻한다.
2022년 02월호 vol.0
스마일게이트, 정형화된 교육 아닌 구성원들의 자발적인 성장 경험에 집중

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이현아 HR insight 기자

2021-12-24 15:33:43

에스티팜은 지난 2008년 창립한 이래 세계보건기구(WHO)의 의약품 제조·관리 기준(GMP)과 글로벌 제약사들의 엄격한 기준을 상회하는 우수한 품질관리 능력을 바탕으로 글로벌 톱 수준의 원료 의약품 위탁 개발 및 생산 CDMO(Contract Development and Manufacturing Organization) 기업으로 성장했다. 에스티팜은 현재에도 적극적인 연구개발과 혁신을 통해 자체 신약 개발, 올리고핵산Oligoucleotide CDMO사업 확대, mRNA 사업 진출 등으로 지속적인 성장을 이뤄나가고 있다. 
2022년 01월호 vol.800
에스티팜, 상생의 노사문화가 기업 성장의 비결

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이현아 HR Insight 기자

2021-11-24 15:00:00

글로벌 Big4 프로페셔널 서비스 펌인 EY한영은 회계감사, 세무자문, 경영자문, 전략·재무자문 부문에서 축적된 풍부한 전문지식과 글로벌 네트워크를 활용해 고객이 지속가능 성장을 위한 새로운 기회를 확보하고, 리스크를 평가 및 관리할 수 있도록 돕고 있다.  박수현 EY한영 상무는 "EY라는 글로벌 원펌 체계 하에 전문성을 갖춘 다양한 구성원들이 새로운 비즈니스를 창출하고 성장을 견인하고 있다"며 "'사람'이 자산인 비즈니스이기에 적시에 우수한 인재를 확보하고 유지하는 부분이 HR의 가장 중요한 역할"이라고 밝혔다.  EY한영은 MZ세대 구성원들이 전체의 80%를 차지하는 젊은 조직이다. 덕분에 트렌드에 강하고 의사결정이 빠르고 다이나믹한 조직이기도 하다. HR조직은 'The exceptional EY Experience, It's Yours to Build'라는 슬로건 아래 전문가들이 EY한영에서 탁월한 경험을 하고 비즈니스와 함께 성장할 수 있도록 최선의 노력을 다하고 있다. 
2021년 12월호 vol.799
EY한영, 구성원 중심 HR로의 변화를 이끌다

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이현아 HR Insight 기자

2021-10-25 16:38:20

이투스교육의 '이투스'는 'Easy To Study'의 줄임말로서 '어렵다고 생각될 수 있는 공부를 누구나 쉽게 할 수 있도록 하자'는 회사의 이념을 내포하고 있다. 이투스교육은 본래 온라인 교육사업을 전문으로 하는 벤처기업에서 출발했으나 지난 2009년 대입전문 학원이었던 청솔학원과 합병됨으로서 현재의 기업 형태를 갖추게 됐다.  주요 사업영역은 학원사업, 온라인 교육사업, 입시제도 연구 및 분석, 교재 연구 및 출판 등으로 구성되어 있는데, 최근에는 이에 더해 이투스교육의 핵심역량인 교육사업에 IT기술을 접목한 고부가가치 교육 서비스를 고객들에게 제공하기 위한 에듀테크 사업에 박차를 가하고 있다. 특히나 올해는 2025년까지의 중장기 비전인 '스마트 교육 솔루션 프로바이더Smart education Solution Provider'로의 발전을 위한 토대를 마련하는 한 해이다. 이와 관련해 이투스교육은 오는 11월 메타버스 플랫폼 론칭을 기획하고 있으며, 향후에는 이를 바탕으로 다양한 교육서비스를 연결해 누구나 쉽게 접근 가능한, 콘텐츠와 경험을 공유하는 새로운 교육 생태계를 만들어 갈 계획이다.  
2021년 11월호 vol.798
이투스교육, 에듀테크 기업으로의 변화, HR이 주도해 나갈 것

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이현아 HR Insight 기자

2021-09-24 12:01:23

LG사이언스파크는 지난 2018년 4월 서울 마곡에 오픈한 국내 최대 규모의 융복합 연구단지이다. 현재 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG에너지솔루션, LG생활건강, LG유플러스, LG CNS 등 LG그룹의 8개 계열사, 18,000여명의 R&D 연구인력이 집결해 있다.  LG사이언스파크는 국내 최초로 업종이 다른 계열사들이 한 곳에 모여 대규모 융복합 연구단지를 조성한 사례로, 크게 OLED, 소재/부품, 바이오, IT솔루션/플랫폼 등 핵심 부문과 인공지능, 빅 데이터, 자율주행, 로봇, 블록체인, 5G 등 미래 먹거리를 연구하는 부문으로 나눠져 있다. 
2021년 10월호 vol.797
LG사이언스파크, 다양한 계열사간 시너지 내는 단지문화 조성할 것

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