HRÀλçÀÌÆ® ·Î°í ȸ¿ø°¡ÀÔ

  • 1 ¾à°üµ¿ÀÇ
  • 2 ȸ¿øÁ¤º¸
  • 3 ȸ»çÁ¤º¸
  • 4 °¡ÀÔ¿Ï·á

Àüüµ¿ÀÇ

ÀÌ¿ë¾à°ü
Á¦1Àå [ÃÑ Ä¢]
Á¦1Á¶ [¸ñ Àû]
ÀÌ ¾à°üÀº (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦(ÀÌÇÏ "ȸ»ç"¶ó ÇÔ)°¡ ¿î¿µÇÏ´Â ¿ù°£ HR Insight ÀÎÅͳݻçÀÌÆ®ÀÎ HR Insight(http://www.hrinsight.co.kr, ÀÌÇÏ "HR Insight"¶ó ÇÑ´Ù)ÀÇ ÀÌ¿ëÁ¶°Ç ¹× ÀýÂ÷¿¡ °üÇÑ »çÇ×°ú ÀÌ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ »çÇ×À» ±ÔÁ¤ÇÔÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÕ´Ï´Ù.

Á¦2Á¶ [¾à°üÀÇ °øÁö]
ÀÌ ¾à°üÀÇ ³»¿ëÀº HR InsightÀÇ È­¸éÀ» ÅëÇØ °Ô½ÃÇÏ¸ç ¾à°üÀÌ º¯°æµÉ °æ¿ì ȸ»ç´Â ½ÃÇàÀÏ 14ÀÏ ÀÌÀü¿¡ À̸¦ HR Insight È­¸é¿¡ °øÁöÇÕ´Ï´Ù.

Á¦3Á¶ [¾à°üÀÇ ÁØÄ¢]
ÀÌ ¾à°ü¿¡ ¸í½ÃµÇÁö ¾ÊÀº »çÇ׿¡ ´ëÇؼ­´Â Á¤º¸Åë½Å»ç¾÷¹ý µî °ü°è¹ý·ÉÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.

Á¦4Á¶ [¿ë¾îÀÇ Á¤ÀÇ]
1.ÀÌ¿ëÀÚ : ȸ»ç¿Í HR Insight ÀÌ¿ë°è¾àÀ» ü°áÇÑ °³ÀÎ ¶Ç´Â ¹ýÀΰú ÀÌ¿¡ ÁØÇÏ´Â ´Üü¸¦ ¸»ÇÕ´Ï´Ù.
2.»ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð(ID) : ÀÌ¿ëÀÚ ½Äº°À» ¿ëÀÌÇÏ°Ô Çϱâ À§ÇÑ ¹®ÀÚ¿Í ¼ýÀÚÀÇ Á¶ÇÕÀ̸ç ÀÌ¿ëÀÚÀÇ ¼±Åÿ¡ ÀÇÇÏ¿© ȸ»ç°¡ ½ÂÀÎÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
3.ºñ¹Ð¹øÈ£ : »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð¿Í ÀÏÄ¡µÈ ÀÌ¿ëÀÚÀÓÀ» È®ÀÎÇÏ°í ÀÚ½ÅÀÇ ºñ¹Ðº¸È£¸¦ À§ÇÏ¿© ÀÌ¿ëÀÚ ÀÚ½ÅÀÌ ¼³Á¤ÇÑ ¹®ÀÚ¿Í ¼ýÀÚÀÇ Á¶ÇÕÀ» ¸»ÇÕ´Ï´Ù.
4.¿ä±Ý³³ÀÔÃ¥ÀÓÀÚ : ȸ»ç¿¡ ´ëÇÏ¿© ºÎ´ãÇÏ´Â HR Insight ÀÌ¿ë¿ä±Ý µî ¾à°ü¿¡ µû¸¥ ¸ðµç 乫¸¦ ÀÌÇàÇÒ Àǹ«°¡ ÀÖ´Â Àڷμ­ ÀÌ¿ëÀÚ¸¦ ¿øÄ¢À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¸ ȸ»ç°¡ ÀÎÁ¤ÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ŸÀÎÀ» ¿ä±Ý³³ÀÔÃ¥ÀÓÀÚ·Î ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ °æ¿ì ÀÌ¿ëÀÚ¿Í ¿¬´ëÇÏ¿© Ã¥ÀÓÀ» Áý´Ï´Ù.
5.ÇØÁö : ȸ»ç ¶Ç´Â ÀÌ¿ëÀÚ°¡ HR Insight °³Åë ÈÄ¿¡ ±× ÀÌ¿ë°è¾àÀ» Á¾·á½ÃÅ°´Â ÀÇ»çÇ¥½Ã¸¦ ¸»ÇÕ´Ï´Ù.

Á¦2Àå [HR Insight ÀÌ¿ë°è¾à]
Á¦5Á¶ [ÀÌ¿ëÀÇ ½Åû]
1.ÀÌ¿ë°è¾àÀº HR InsightÀÇ È¸¿ø°¡ÀÔ½Åû¼­ ¾ç½ÄÀ» HR Insight ÀÌ¿ëÈñ¸ÁÀÚ°¡ ÀÎÅͳݻóÀ¸·Î ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ÈÄ ÀÌ¿ë½ÅûÀ» ÇÏ°Ô µÇ¸é ȸ»ç´Â ȸ¿ø°¡ÀÔ½Åû¼­ÀÇ ±âÀçÇ׸ñ¿¡ ÀÌ»óÀÌ ¾øÀ» °æ¿ì À̸¦ ½ÂÀÎÇÔÀ¸·Î½á ȸ»ç¿Í ÀÌ¿ëÀÚ°£ÀÇ HR Insight ÀÌ¿ë°è¾àÀº ¼º¸³µË´Ï´Ù. ´Ù¸¸, HR Insight ÀÌ¿ëÈñ¸ÁÀÚ°¡ ¹Ì¼º³âÀÚ(¸¸20¼¼ ¹Ì¸¸) ¶Ç´Â ÇÑÁ¤Ä¡»êÀÚ, ±ÝÄ¡»êÀÚÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ÀÌ¿ëÀÚ ¹× ¿ä±Ý³³ÀÔÃ¥ÀÓÀÚ¸¦ ºÎ¸ð µî ¹ýÁ¤ ´ë¸®ÀÎÀ¸·Î ÇÏ¿© ÀÌ¿ë½ÅûÀ» ÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
2.HR Insight ÀÌ¿ëÈñ¸ÁÀÚ´Â ¹Ýµå½Ã ÀÚ½ÅÀÇ º»¸íÀ¸·Î ½ÅûÇÏ¿©¾ß Çϸç, ȸ»ç´Â ±âº»¾à°üÀÇ ÁÖ¿ä³»¿ëÀ» HR Insight ¹× ȸ»ç¿¡ ºñÄ¡ ¹× °Ô½ÃÇÏ°í, ÀÌ¿ëÀÚÀÇ µ¿ÀǸ¦ ¹Þ¾Æ °¡ÀÔ󸮸¦ ÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
3.ÀÌ¿ë°è¾àÀº »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð´ÜÀ§·Î ü°áÇϸç, °è¾à´ÜÀ§´Â ÇÑ °³ ÀÌ»óÀÇ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð·Î ÇÕ´Ï´Ù.
4.HR InsightÀÇ ´ë·®ÀÌ¿ë, ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÀÌ Æ¯º°ÇÑ °æ¿ì ¹× ȸ»çÀÇ Á¤Ã¥»ó ´Üü°¡ÀÔÀÌ ÇÊ¿äÇÑ °æ¿ì¿¡´Â º°µµÀÇ ÀÌ¿ë°è¾à¿¡ ÀÇÇÏ¿© Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

Á¦6Á¶ [ÀÌ¿ë½ÅûÀÇ ½Â³«]
1.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ë°è¾à½Åû¼­¸¦ Á¢¼öÇÑ ÈÄ Á¦5Á¶ÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÑ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÈñ¸ÁÀÚ¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾÷¹«¼öÇà»ó ¶Ç´Â ±â¼ú»ó ÁöÀåÀÌ ¾ø´Â °æ¿ì¿¡´Â ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î Á¢¼ö¼ø¼­¿¡ µû¶ó ÀÌ¿ë½ÅûÀ» ½Â³«ÇÕ´Ï´Ù.
2.ȸ»ç°¡ ÀÌ¿ë ½ÅûÀ» ½Â³«ÇÑ ¶§´Â ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô E-Mail ¶Ç´Â ÀüÈ­ µîÀ» ÅëÇÏ¿© ´ÙÀ½ °¢ È£ÀÇ »çÇ×À» ÅëÁöÇÕ´Ï´Ù.
¨ç»ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð ¹× ºñ¹Ð¹øÈ£
¨è¼­ºñ½º Á¦°ø °³½ÃÀÏ ¹× ÀÌ¿ë±â°£
¨é±âŸ ȸ»ç°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ÀÎÁ¤µÇ´Â »çÇ×

Á¦7Á¶ [ÀÌ¿ë½ÅûÀÇ ºÒ½Â³« ¹× Á¦ÇÑ]
1.ȸ»ç´Â ´ÙÀ½ °¢ È£¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ÀÌ¿ë½ÅûÀ̶ó°í ÆÇ´ÜµÉ ¶§¿¡´Â À̸¦ ½Â³«ÇÏÁö ¾ÊÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¨çŸÀÎÀÇ ¸íÀdzª °¡¸íÀ» ÀÌ¿ëÇÏ¿© ȸ¿ø°¡ÀÔÀ» ½ÅûÇÑ °æ¿ì
¨èÀÌ¿ë°è¾à½Åû¼­ÀÇ ³»¿ëÀ» ÇãÀ§·Î ±âÀçÇÏ¿´°Å³ª ÇãÀ§ÀÇ ¼­·ù¸¦ ÷ºÎÇÑ °æ¿ì
¨é½Å¿ëÁ¤º¸ÀÇ ÀÌ¿ë°ú º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ ÀÇÇÑ ½Å¿ëÁ¤º¸ÁýÁß±â°ü¿¡ PCÅë½Å¡¤ÀÎÅͳݼ­ºñ½ºÀÇ ½Å¿ëºÒ·®ÀÚ·Î µî·ÏµÇ¾î ÀÖ´Â °æ¿ì
¨ê±âŸ ÀÌ¿ë½ÅûÀÚÀÇ ±ÍÃ¥»çÀ¯·Î ÀÌ¿ë½Â³«ÀÌ °ï¶õÇÑ °æ¿ì
2.ȸ»ç´Â ´ÙÀ½ °¢ È£¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ÀÌ¿ë½Åû¿¡ ´ëÇÏ¿©´Â ±× ½Åû¿¡ ´ëÇÑ ½Â³«À¯º¸ »çÀ¯°¡ ÇØ¼ÒµÉ ¶§±îÁö ±× ½Â³«À» À¯º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¨çȸ»çÀÇ ¼­ºñ½º Á¦°ø¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¼³ºñ µî¿¡ ¿©À¯°¡ ¾ø¾î ÀÌ¿ë½ÅûÀÚÀÇ ¾çÇظ¦ ¾òÀº °æ¿ì
¨èÀÌ¿ë½ÅûÀÚ°¡ ȸ»ç¿¡ ³³ºÎÇÒ ¿ä±Ý µî(°¡»ê±Ý ¹× ºÒ¹ý ¸éÅ»¿ä±Ý Æ÷ÇÔ)À» üºÒÇÏ°í ÀÖ´Â °æ¿ì
3.ȸ»ç´Â Á¦1Ç× ¶Ç´Â Á¦2Ç×ÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÏ¿© ÀÌ¿ë½ÅûÀÌ ºÒ½Â³«µÇ°Å³ª ½Â³«À» Á¦ÇÑÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â À̸¦ ÀÌ¿ë½ÅûÀÚ ¶Ç´Â ±× ´ë¸®Àο¡°Ô ¾Ë·Á¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¸ °íÀÇ ¶Ç´Â °ú½Ç µî ÀÌ¿ë½ÅûÀÚ¿¡°Ô Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î ÅëÁöÇÒ ¼ö ¾ø´Â °æ¿ì¿¡´Â ±×·¯ÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù

Á¦8Á¶ [»ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð ºÎ¿© ¹× º¯°æ]
1.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ë°í°´¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾à°ü¿¡ Á¤ÇÏ´Â ¹Ù¿¡ µû¶ó »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵𸦠ºÎ¿©ÇÕ´Ï´Ù.
2.»ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð´Â ´ÙÀ½ °¢ È£ÀÇ 1¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ÀÌ¿ë°í°´ ¶Ç´Â ȸ»çÀÇ ¿äû¿¡ ÀÇÇÏ¿© º¯°æÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¨ç»ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵𰡠ÀÌ¿ëÀÚÀÇ ÀüÈ­¹øÈ£·Î µî·ÏµÇ¾î »ç»ýÈ° ħÇØ°¡ ¿ì·Á°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì
¨èÀÌ¿ëÀÚ ¹× ¿ä±Ý³³ÀÔÃ¥ÀÓÀÚÀÇ »óÈ£, ¼º¸í, ÁÖ¼Ò ¹× ÀüÈ­¹øÈ£ÀÇ º¯°æ
¨éŸÀο¡°Ô Çø¿À°¨À» Áְųª ¹Ìdz¾ç¼Ó¿¡ ¾î±ß³ª´Â °æ¿ì
¨ê±âŸ ÇÕ¸®ÀûÀÎ »çÀ¯°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì
3.ÀÌ¿ë°í°´Àº »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵𸦠Á¦3ÀÚ¿¡°Ô »ç¿ëÇÏ°Ô ÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸ç, »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð ¹× ºñ¹Ð¹øÈ£ °ü¸®¿¡ ÁÖÀǸ¦ ´ÙÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
4.±âŸ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ðÀÇ °ü¸® ¹× º¯°æ µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº ¼­ºñ½ºº° ¾È³»¿¡ Á¤ÇÏ´Â ¹Ù¿¡ ÀÇÇÕ´Ï´Ù.

Á¦3Àå [HR InsightÀÇ ÀÌ¿ë]
Á¦9Á¶ [HR InsightÀÇ ÀÌ¿ë°³½Ã]
1.ȸ»ç¿Í ÀÌ¿ëÀÚ°£ ÀÌ¿ë°è¾àÀ» ü°áÇÏ°í »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵𸦠ºÎ¿©¹ÞÀº Áï½Ã ¼­ºñ½º¸¦ °³½ÃÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¸ ÀÌ¿ë½Åû°í°´ÀÌ HR Insight ÀÌ¿ëÈñ¸ÁÀÏÀ» ¸í½ÃÇÑ °æ¿ì¿¡´Â ÀÌ¿ëÈñ¸ÁÀÏÀ» ¼­ºñ½º Á¦°ø °³½ÃÀÏ·Î ÇÕ´Ï´Ù.
2.ȸ»çÀÇ ¾÷¹«»ó ¶Ç´Â ¼³ºñ»óÀÇ »çÀ¯·Î ÀÎÇØ ¼­ºñ½ºÀÇ °³½Ã°¡ Áö¿¬µÉ ¶§¿¡´Â ±× »çÀ¯¸¦ ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô Áï½Ã ÅëÁöÇÕ´Ï´Ù.

Á¦10Á¶ [¼­ºñ½º Á¾·ù]
ȸ»ç°¡ Á¦°øÇÏ´Â ¼­ºñ½º´Â ´ÙÀ½°ú °°½À´Ï´Ù.
1.³ëµ¿¹ý ¶Ç´Â ³ëµ¿¹ý°ú °ü·ÃµÈ ÁÖº¯Á¤º¸ÀÇ ¼­ºñ½º
2.»ó±â ¼­ºñ½º¸¦ µ½±â À§ÇÑ º¸Á¶°Ô½ÃÆÇ µî ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô º¸´Ù ÁÁÀº Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇϱâ À§ÇØ È¸»ç´Â Á¤±âÀûÀ¸·Î Á¤º¸ÀÇ ³»¿ëÀ» ¼ö½Ã·Î º¯°æ¡¤Ãß°¡¡¤»èÁ¦ÇÕ´Ï´Ù.

Á¦11Á¶ [HR InsightÀÇ ÀÌ¿ë½Ã°£]
1.HR Insight ÀÌ¿ëÀº ȸ»çÀÇ ¾÷¹«»ó ¶Ç´Â ±â¼ú»ó Ưº°ÇÑ ÁöÀåÀÌ ¾ø´Â ÇÑ ¿¬Áß ¹«ÈÞ 1ÀÏ 24½Ã°£À» ¿øÄ¢À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ´ÙÀ½ °¢ È£¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ±×·¯ÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.
¨çÀÌ¿ëÀÚÀÇ ±â±â°íÀå, ¶Ç´Â ÀÌ¿Í À¯»çÇÑ Àå¾Ö·Î ÀÎÇÑ Áß´Ü
¨èõÀçÁöº¯À¸·Î ÀÎÇÑ ¼­ºñ½º Áß´Ü
¨éÁ¤ÀüÀ¸·Î ÀÎÇÏ¿© ÁÖÄÄÇ»ÅÍÀÇ Åë½ÅÀå¾Ö°¡ ¹ß»ýÇßÀ» ¶§
¨êÀüȭȸ¼±À̳ª Åë½Å¸ÁÀÇ Àå¾Ö
¨ëÁÖ±â±â Á¤±âÁ¡°ËÀ¸·Î ÀÎÇÑ ¼­ºñ½º Áß´Ü(´Ü, ¿ù 72½Ã°£À» ÃÊ°úÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù)
¨ì±âŸ À§ÀÇ °¢ È£¿¡ ÁØÇÏ´Â °æ¿ì
2.Á¦1Ç׿¡ Á¤ÇÑ ¿¹¿ÜÀÇ »çÇ×ÀÌ ¹ß»ýÇÒ ¶§´Â ȸ»ç´Â »çÀü¿¡ ±× ³»¿ëÀ» HR InsightÀÇ È­¸é¿¡ °øÁöÇÏ¿© ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô ÅëÁöÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

Á¦12Á¶ [»ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð ¹× ºñ¹Ð¹øÈ£]
1.ÀÌ¿ëÀÚ´Â ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î ÀÌ¿ëÀÚ º»ÀÎÀÌ º» ¾à°ü Á¦8Á¶ÀÇ ±âÁØ¿¡ ÁØÇÏ¿© °áÁ¤ÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ±âÁ¸¿¡ µ¿ÀÏÇÑ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵𰡠Á¸ÀçÇÒ °æ¿ì¿¡´Â ºÎµæÀÌ ´Ù¸¥ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵𸦠¼±Á¤ÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
2.ȸ¿øÀº ÀÚ½ÅÀÇ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð ¹× ºñ¹Ð¹øÈ£°¡ À¯ÃâµÇ¾î Á¦3ÀÚ¿¡ ÀÇÇØ »ç¿ëµÇ°í ÀÖÀ½À» ÀÎÁöÇÑ °æ¿ì, Áï½Ã ȸ»ç¿¡ ¾Ë·Á¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
3.ȸ»ç´Â ÀüÇ×ÀÇ °æ¿ì ȸ¿øÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸º¸È£ ¹× ±âŸ ¼­ºñ½º ºÎÁ¤ÀÌ¿ëÇàÀ§ ¹æÁö µîÀ» À§ÇÏ¿© ȸ¿ø¿¡°Ô ºñ¹Ð¹øÈ£ÀÇ º¯°æ µî ÇÊ¿äÇÑ Á¶Ä¡¸¦ ¿ä±¸ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ȸ¿øÀº ȸ»çÀÇ ¿ä±¸°¡ ÀÖ´Â Áï½Ã ȸ»çÀÇ ¿äû¿¡ ¼º½ÇÈ÷ ÀÀÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
4.ȸ»ç´Â ȸ¿øÀÌ º»Á¶ Á¦2Ç× ¹× Á¦3Ç׿¡ µû¸¥ Àǹ«¸¦ ¼º½ÇÈ÷ ÀÌÇàÇÏÁö ¾Ê¾Æ ¹ß»ýÇÑ ºÒÀÌÀÍ¿¡ ´ëÇÏ¿© Ã¥ÀÓÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ȸ»çÀÇ Áß°ú½ÇÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì¿¡´Â ±×·¯ÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.

Á¦13Á¶ [°Ô½Ã¹°ÀÇ °ü¸®]
1.ȸ»ç´Â ´ÙÀ½ °¢ È£ÀÇ 1¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â °Ô½Ã¹°À̳ª ÀÚ·á´Â ÀÓÀÇ·Î »èÁ¦?ÀÚ·áÀ̵¿?µî·Ï°ÅºÎ¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¨ç´Ù¸¥ ÀÌ¿ëÀÚ ¶Ç´Â Á¦3ÀÚ¸¦ ºñ¹æÇϰųª Áß»ó¸ð·«À¸·Î ¸í¿¹¸¦ ¼Õ»ó½ÃÅ°´Â ³»¿ëÀÎ °æ¿ì
¨è°ø°ø Áú¼­ ¹× ¹Ìdz¾ç¼Ó¿¡ À§¹ÝµÇ´Â ³»¿ëÀÎ °æ¿ì
¨é¹üÁËÀû ÇàÀ§¿Í °áºÎµÈ´Ù°í ÆǴܵǴ ³»¿ëÀÎ °æ¿ì
¨êÁ¦3ÀÚÀÇ ÀúÀÛ±Ç µî, ±âŸ ±Ç¸®¸¦ ħÇØÇÏ´Â ³»¿ëÀÎ °æ¿ì
¨ëȸ»ç¿¡¼­ ±ÔÁ¤ÇÑ °Ô½Ã ±â°£ÀÌ °æ°úÇÑ ÈÄ¿¡µµ ÀÌ¿ë°í°´ÀÌ »ó´çÇÑ ±â°£ ³»¿¡ Á¦14Á¶ÀÇ Á¶Ä¡¸¦ ÃëÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÑ °æ¿ì
¨ìÀÌ¿ë°í°´ÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ È¨ÆäÀÌÁö¿Í °Ô½ÃÆÇ¿¡ À½¶õ¹°À» °ÔÁ¦Çϰųª À½¶õ »çÀÌÆ® ¸µÅ© µîÀ» ÇÒ °æ¿ì ±âŸ °ü°è¹ý·É¿¡ À§¹èµÇ°Å³ª À§¹èµÉ ¿ì·Á°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì
2.ȸ»ç´Â Á¦1Ç׿¡ ÀÇÇØ ÀڷḦ »èÁ¦¡¤ÀÚ·áÀ̵¿¡¤µî·Ï°ÅºÎÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ±× »çÀ¯¸¦ ÇØ´ç ÀÌ¿ë°í°´¿¡°Ô Å뺸ÇÕ´Ï´Ù. ´Ü, ºÎµæÀÌÇÑ °æ¿ì¿¡´Â ±×·¸Áö ¾ÊÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¦14Á¶ [°Ô½Ã¹°¿¡ ´ëÇÑ ÀúÀÛ±Ç]
1.HR InsightÀÇ ¼­ºñ½º¿¡¼­ Á¦°øÇÏ´Â ÀÚ·á Áß ÀÔ¹ý¡¤»ç¹ý¡¤ÇàÁ¤ºÎ µî Á¤ºÎ°ø°ø±â°ü¿¡¼­ ¹ßÇ¥ÇÑ ¿ø¹®Àº °ø°øÀÇ ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ ÀڷḦ ¿ä¾à¡¤ºÐ·ù¡¤ÆíÁý¡¤°¡°øÇÑ ³»¿ë°ú µ¿ ÀÚ·á¿¡ ÷°¡ÇÑ Çؼ³¡¤¿äÁö¡¤ÆíÀÚÁÖ¡¤±âŸ ÁÖ¼® µîÀº (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ÀÇ ÀúÀÛ¹°·Î½á ÀúÀ۱ǹý¿¡ ÀÇÇØ º¸È£¸¦ ¹Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
2.HR InsightÀÇ ¼­ºñ½º ³»¿ëÀ» ÀοëÇϰųª ºñ¿µ¸®Àû ¸ñÀûÀ¸·Î »ç¿ëÇÏ½Ç °æ¿ì¿¡µµ °á°ú¹°¿¡ ¹Ýµå½Ã (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦¶ó´Â Ãâó¸¦ ¹àÇô¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ȸ»çÀÇ Çã°¡ ¾øÀÌ ÀüÀ硤º¯Á¶¡¤º¹»ç¡¤¾çµµ¡¤¹èÆ÷¡¤ÃâÆÇ¡¤Àü½Ã¡¤ÆǸÅÇϰųª »óÇ°Á¦ÀÛ¡¤ÀÎÅÍ³Ý ¹× µ¥ÀÌÅͺ£À̽º¸¦ ºñ·ÔÇÑ °¢Á¾ Á¤º¸¼­ºñ½º µî¿¡ À¯¡¤¹«·á·Î »ç¿ëÇÏ´Â °ÍÀ» Àý´ë ±ÝÁöÇÕ´Ï´Ù.

Á¦15Á¶ [HR Insight ³»¿ëÀÇ Ãß°¡ ¶Ç´Â º¯°æ]
ȸ»ç´Â HR Insight ³»¿ëÀÌ Ãß°¡¡¤º¯°æµÊÀ¸·Î½á ÀÌ¿ë¿¡ ÇÊ¿äÇÑ »çÇ×ÀÌ º¯°æµÉ °æ¿ì ȸ»ç°¡ Á¤ÇÏ¿© ¼­ºñ½º ¾È³»¿¡ °Ô½ÃÇϰųª ¶Ç´Â º°µµ·Î °øÁöÇÏ´Â ³»¿ë¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.

Á¦16Á¶ [HR Insight ÀÌ¿ë Ã¥ÀÓ]
ÀÌ¿ë°í°´Àº ȸ»ç¿¡¼­ Çã¿ëÇÑ °æ¿ì¸¦ Á¦¿ÜÇÏ°í´Â HR Insight¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© ¿µ¾÷ È°µ¿À» ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù. À̸¦ ¾î±â°í ¹ß»ýÇÑ ¿µ¾÷ È°µ¿ÀÇ °á°ú ¹× ¼Õ½Ç¿¡ °üÇؼ­´Â ȸ»ç´Â Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

Á¦4Àå [°è¾à´ç»çÀÚÀÇ Àǹ«]
Á¦17Á¶ [ȸ»çÀÇ Àǹ«]
1.ȸ»ç´Â Ưº°ÇÑ »çÁ¤ÀÌ ¾ø´Â ÇÑ ÀÌ¿ëÀÚ°¡ Èñ¸ÁÇÑ ¼­ºñ½º °³½ÃÀÏ¿¡ ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϵµ·Ï ÇÕ´Ï´Ù.
2.ȸ»ç´Â Áö¼ÓÀûÀÌ°í ¾ÈÁ¤ÀûÀ¸·Î ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ¿©¾ß ÇÏ¸ç ¼­ºñ½º¿ë ¼³ºñ¿¡ Àå¾Ö°¡ ¹ß»ýÇÏ¿´À» °æ¿ì Áï½Ã ±× ¼³ºñ¸¦ ¼ö¸®Çϰųª º¹±¸ÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
3.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚÀÇ ½Å»óÁ¤º¸¸¦ º»ÀÎÀÇ ½Â³« ¾øÀÌ Å¸Àο¡°Ô ¹èÆ÷¡¤´©¼³ÇÏ¿©¼­´Â ¾Æ´Ï µË´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ´ÙÀ½ °¢ È£ÀÇ 1¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ±×·¯ÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.
¨ç°ü°è¹ý·É¿¡ ÀÇÇÑ ¼ö»ç»óÀÇ ¸ñÀûÀ¸·Î °ü°è±â°üÀ¸·ÎºÎÅÍ ¿ä±¸¹ÞÀº °æ¿ì
¨èÁ¤º¸Åë½ÅÀ±¸®À§¿øȸÀÇ ¿äûÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì
¨éȸ»ç°¡ Á¤ÇÑ ±â°£µ¿¾È ÀÌ¿ë¿ä±Ý µîÀ» ü³³ÇÏ¿© ½Å¿ëÁ¤º¸»ç¾÷ÀÚ ¶Ç´Â ½Å¿ëÁ¤º¸ÁýÁß±â°ü¿¡ Á¦°øÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â °æ¿ì
4.ȸ»ç´Â HR Insight ³»¿ëÀÇ º¯°æ ¶Ç´Â Ãß°¡»çÇ×ÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì¿¡´Â À̸¦ HR Insight È­¸é¿¡ °øÁöÇÏ¿©¾ßÇÕ´Ï´Ù.

Á¦18Á¶ [ÀÌ¿ëÀÚÀÇ Àǹ«]
1.ÀÌ¿ëÀÚ´Â HR Insight ÀÌ¿ë¿¡ ´ëÇÑ ´ë°¡·Î¼­ ÀÌ ¾à°ü¿¡¼­ Á¤ÇÑ ÀÌ¿ë¿ä±Ý µîÀ» ÁöÁ¤µÈ ±âÀϱîÁö ³³ÀÔÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
2.ÀÌ¿ëÀÚ´Â ÀÌ ¾à°ü ¹× °ü°è¹ý·ÉÀ» ÁؼöÇÏ¿©¾ß Çϸç, ±âŸ ȸ»çÀÇ ¾÷¹«¼öÇà¿¡ ÁöÀåÀ» ÃÊ·¡ÇÏ´Â ÇàÀ§¸¦ ÇÏ¿©¼­´Â ¾Æ´Ï µË´Ï´Ù.
3.ÀÌ¿ëÀÚ´Â ÁÖ¼Ò ¹× ¿¬¶ôó µî ÀÌ¿ë½Åû»çÇ×ÀÌ º¯°æµÈ °æ¿ì¿¡´Â HR Insight ¶Ç´Â ÀüÈ­ µîÀ» ÅëÇÏ¿© À̸¦ Áï½Ã ȸ»ç¿¡ ¾Ë·Á¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
4.ÀÌ¿ëÀÚ´Â HR Insight¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© ¾òÀº Á¤º¸¸¦ ȸ»çÀÇ ½Â³« ¾øÀÌ º¹»ç¡¤º¹Á¦¡¤°³Á¶¡¤¹ø¿ªÇÏ¿© ŸÀο¡°Ô Á¦°øÇÏ¿©¼­´Â ¾Æ´Ï µË´Ï´Ù.
5.ÀÌ¿ëÀڴ ȸ»ç¿¡¼­ ½Â³«ÇÑ °æ¿ì¸¦ Á¦¿ÜÇÏ°í´Â HR Insight¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© ¿µ¾÷È°µ¿À» ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.
6.ÀÌ¿ëÀÚ´Â ´ÙÀ½ °¢ È£ÀÇ 1¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â Åë½ÅÀ» ÇÏ¿©¼­´Â ¾Æ´Ï µÇ¸ç, ¸¸¾à ÀÌ¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â °æ¿ì ȸ»ç´Â °Ô½Ã¹°À» »èÁ¦Çϰųª HR InsightÀÇ ÀüºÎ ¶Ç´Â ÀϺÎÀÇ ÀÌ¿ëÀ» Á¦ÇÑÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¨ç¹üÁËÇàÀ§¸¦ ¸ñÀûÀ¸·Î Çϰųª ¹üÁËÇàÀ§¸¦ ±³»çÇÏ´Â ÇàÀ§
¨è¹Ý±¹°¡Àû ÇàÀ§ÀÇ ¼öÇàÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÏ´Â ÇàÀ§
¨é¼±·®ÇÑ Ç³¼Ó, ±âŸ »çȸÁú¼­¸¦ ÇØÇÏ´Â ÇàÀ§
¨êŸÀÎÀÇ ¸í¿¹¸¦ ¼Õ»ó½ÃÅ°°Å³ª ºÒÀÌÀÍÀ» ÁÖ´Â ÇàÀ§
¨ëÁ¤º¸Åë½Å¼³ºñÀÇ ¿Àµ¿ÀÛÀ̳ª Á¤º¸ µîÀÇ Æı«¸¦ À¯¹ß½ÃÅ°´Â ÇØÅ·¡¤ÄÄÇ»ÅÍ ¹ÙÀÌ·¯½º ÇÁ·Î±×·¥ µîÀÇ À¯Æ÷ ÇàÀ§
¨ì´Ù¸¥ ÀÌ¿ëÀÚ ¶Ç´Â Á¦3ÀÚÀÇ ÁöÀûÀç»ê±ÇÀ» ħÇØÇÏ´Â ÇàÀ§
¨í¼ö½ÅÀÚÀÇ Àǻ翡 ¹ÝÇÏ¿© ±¤°í¼º Á¤º¸¸¦ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Àü¼ÛÇϰųª HR InsightÀÇ ¾ÈÁ¤Àû ¿î¿µ¿¡ ÁöÀåÀ» ÃÊ·¡ÇÏ´Â ´Ù·®ÀÇ ÀÚ·á ¼Û¼ö½Å¡¤°Ô½Ã¹° µî·Ï¡¤±âŸ °ÇÀüÇÑ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë¿¡ ¹ÝÇÏ´Â ÇàÀ§

Á¦18Á¶ÀÇ 2 [ºÎÁ¤ÀÌ¿ë ±ÝÁö ¹× Â÷´Ü]
1.ȸ»ç´Â ´ÙÀ½ °¢È£¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â °æ¿ì¸¦ ºÎÁ¤ ÀÌ¿ëÇàÀ§·Î º¾´Ï´Ù.
¨çµ¿ÀÏÇÑ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð·Î ´Ù¼öÀÇ PC¿¡¼­ µ¿½ÃÁ¢¼ÓÀÌ ¹ß»ýÇÏ´Â °æ¿ì
¨èµ¿ÀÏÇÑ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð·Î ´Ù¼öÀÇ PC ¶Ç´Â IP¿¡¼­ ¼­ºñ½º¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ´Â °æ¿ì
¨éÀÚ½ÅÀÇ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵𸦠ŸÀο¡°Ô ÆǸÅ, ´ë¿©, ¾çµµÇÏ´Â ÇàÀ§ ¹× À̸¦ ±¤°íÇÏ´Â ÇàÀ§
2.ȸ»ç´Â ÀüÇ׿¡ µû¸¥ ºÎÁ¤ ÀÌ¿ëÀÚ°¡ ¹ß°ß µÇ¾úÀ» °æ¿ì, ´ÙÀ½ °¢È£¿¡ µû¸¥ Á¶Ä¡¸¦ ÃëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¨ç[1Â÷ ¹ß°ß ½Ã] - ÀüÀÚ¿ìÆí, ÂÊÁö, Æ˾÷â, ÀüÈ­ µîÀ» ÅëÇÏ¿© ºÎÁ¤»ç¿ë¿¡ ´ëÇØ ÅëÁöÇÕ´Ï´Ù. À̶§, »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð ¹× ºñ¹Ð¹øÈ£°¡ À¯ÃâµÇ¾î Á¦3ÀÚ¿¡ ÀÇÇØ »ç¿ëµÇ°í ÀÖÀ½ÀÌ ÀÇ½ÉµÉ °æ¿ì ºñ¹Ð¹øÈ£ÀÇ º¯°æÀ» ¿äûÇÕ´Ï´Ù.
¨è[2Â÷ ¹ß°ß ½Ã] - ÀüÈ£¿Í µ¿ÀÏÇÑ ¹æ¹ýÀ¸·Î °æ°íÇÏ°í µ¿½Ã¿¡ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÀ» Á¤Áö ½Ãŵ´Ï´Ù. À̶§, »ç¿ëÀÚ°¡ ¡°Àç¹ß¹æÁöÈ®¾à¼­¡±¸¦ ȸ»ç¿¡ ¼Û´ÞÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÁ¤Áö¸¦ ÇØÁ¦ ÇÕ´Ï´Ù.
¨é[3Â÷ ¹ß°ß ½Ã] - ÀüÀÚ¿ìÆí, ÂÊÁö, Æ˾÷⠶Ǵ À¯¤ý¹«¼±À» ÅëÇÏ¿© 3Â÷ À§¹Ý³»¿ëÀÇ ÅëÁö ¹× ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÀ» Á¤Áö ½ÃÅ°°í 30ÀÏ°£ÀÇ ¼Ò¸í±â°£À» ºÎ¿©Çϸç, Á¤´çÇÑ »çÀ¯°¡ ¾ø´Â °æ¿ì °­Á¦ Å»Åðó¸® ÇÕ´Ï´Ù. 3.ȸ¿øÀº ÀüÇ× Á¦2È£ÀÇ Á¶Ä¡¸¦ ÀÌÀ¯·Î, ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë±â°£ÀÇ ¿¬ÀåÀ» ¿ä±¸ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.
4.ȸ¿øÀº ȸ»ç·ÎºÎÅÍÀÇ º»Á¶ Á¦2Ç×ÀÇ Á¶Ä¡¿¡ ÀÌÀÇ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì, ȸ»ç °í°´Áö¿øÆÀ¿¡ ÇØ´ç »ç½Ç¿¡ ´ëÇÏ¿© ¼Ò¸íÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ±×¿¡ µû¶ó ÀÌ¿ë¿¡ °üÇÑ º°µµÀÇ Á¶Ä¡¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
5.ºÎÁ¤ÀÌ¿ë ½Äº°¹æ¹ý ¹× Â÷´Ü
¨çȸ»ç´Â ȸ¿øÀÇ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÁß¿¡ ¼öÁý¤ýÈ®ÀÎµÈ IPÁ¤º¸ µîÀÇ ÀڷḦ Åä´ë·Î, ¼­¹ö¸¦ ÅëÇÏ¿© ºÎÁ¤ÀÌ¿ë ¿©ºÎ¸¦ ºÐ·ù¤ýÈ®ÀÎÇÕ´Ï´Ù.
¨èȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚ°¡ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÁß¿¡ º¹Á¦ÇÁ·Î±×·¥À» ½ÇÇà½ÃÅ°°Å³ª µ¿ÀÏÇÑ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð·Î µ¿½Ã Á¢¼ÓÀ» ÇÏ´Â °æ¿ì, ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë Á¢¼ÓÀ» °­Á¦·Î Á¾·á ½Ãŵ´Ï´Ù.
6.¿ä±ÝÀ» ¼±³³ÇÑ ÀÌ¿ëÀÚ°¡ Á¦1Ç×ÀÇ ºÎÁ¤ÀÌ¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ¾î ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÀÌ Á¦ÇѵǴ °æ¿ì Á¦ÇѱⰣ µ¿¾ÈÀÇ ¿ä±ÝÀº ȯºÒµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

Á¦19Á¶ [HR Insight ÀÌ¿ëÃ¥ÀÓ]
1.ÀÌ¿ëÀÚ´Â ÀÚ±â Ã¥ÀÓÇÏ¿¡ HR Insight¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿©¾ß Çϸç, HR Insight ÀÚ·áÀÇ Ãë»ç ¼±Åà ¶Ç´Â HR Insight ÀÌ¿ëÀ¸·Î ºÒÀÌÀÍÀÌ ¹ß»ýÇÏ´õ¶óµµ ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀº ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
2.ÀÌ¿ëÀÚ°¡ HR Insight¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© °Ô½Ã ¶Ç´Â Àü¼ÛÇÑ ÀÚ·áÀÇ ³»¿ë¿¡ °üÇÏ¿© ¹ß»ýµÇ´Â Ã¥ÀÓÀº ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
3.ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô Å뺸µÈ »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð¿Í ºñ¹Ð¹øÈ£ÀÇ °ü¸® ¹× ÀÌ¿ë»óÀÇ ºÎÁÖÀÇ·Î ÀÎÇÏ¿© ¹ß»ýµÇ´Â °ú½Ç ¶Ç´Â Á¦3ÀÚ¿¡ ÀÇÇÑ ºÎÁ¤»ç¿ë µî¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀº ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ȸ»çÀÇ °ü¸®»ó Áß°ú½ÇÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì¿¡´Â ±×·¯ÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.
4.¿ä±ÝÀ» ¼±³³ÇÑ ÀÌ¿ëÀÚ°¡ Á¦18Á¶ ÀÌ¿ëÀÚÀÇ Àǹ« À§¹Ý, Á¦18Á¶ÀÇ 2 ºÎÁ¤ÀÌ¿ë ±ÝÁö ¹× Â÷´Ü ¶Ç´Â Á¦7Á¶ ¹× Á¦18Á¶ Á¦6Ç×ÀÇ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÁ¦ÇÑ »çÀ¯¿¡ ÇØ´çµÇ¾î ¼­ºñ½º ÀÌ¿ëÀÌ Á¦ÇѵǴ °æ¿ì Á¦ÇѱⰣ µ¿¾ÈÀÇ ¿ä±ÝÀº ȯºÒµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

Á¦5Àå [°è¾à»çÇ× º¯°æ ¹× ÇØÁö µî]
Á¦20Á¶ [°è¾à»çÇ×ÀÇ º¯°æ]
ÀÌ¿ë°í°´Àº ÁÖ¼Ò¡¤ºñ¹Ð¹øÈ£ µî ÀÌ¿ë°è¾à ³»¿ëÀ» º¯°æÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ¾à°ü±ÔÁ¤¿¡ Á¤ÇÏ´Â ¹Ù¿¡ ÀÇÇÏ¿© º¯°æÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Á¦21Á¶ [¾çµµ ±ÝÁö ¹× ÁöÀ§½Â°è]
1.ÀÌ¿ë°í°´ÀÌ HR Insight¸¦ ÀÌ¿ëÇÒ ±Ç¸®´Â ´ÙÀ½ Á¦2Ç× ÀÌ¿ë°í°´ÀÇ ÁöÀ§½Â°è¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â »çÀ¯°¡ ¹ß»ýÇÏ´Â °æ¿ì¸¦ Á¦¿ÜÇÏ°í´Â À̸¦ ¾çµµÇϰųª Áõ¿© µîÀ» ÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸ç, ¶ÇÇÑ Áú±ÇÀÇ ¸ñÀûÀ¸·Îµµ »ç¿ëÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.
2.´ÙÀ½ °¢ È£ÀÇ 1¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â »çÀ¯°¡ ¹ß»ýÇÑ ¶§¿¡´Â ÀÌ¿ë°í°´ÀÇ ÁöÀ§¸¦ ½Â°èÇÕ´Ï´Ù.
¨çÀÌ¿ëÀÚÀÇ »ç¸ÁÀ¸·Î ±× ÁöÀ§¸¦ »ó¼Ó¹ÞÀº ¶§
¨è¹ýÀÎÀÌ ´Ù¸¥ ¹ýÀÎÀ» Èí¼ö ÇÕº´ÇÏ¿© Á¸¼ÓÇÏ´Â ¹ýÀÎÀÌ ±× »ç¿ë±ÇÀ» ÀμöÇÑ ¶§
¨é2ÀÎ ÀÌ»óÀÇ ¹ýÀÎÀÌ ÇϳªÀÇ ¹ýÀÎÀ¸·Î ÇÕº´ÇÏ¿© »õ·Î¿î ¹ýÀÎÀÌ ±× »ç¿ë±ÇÀ» ÀμöÇÑ ¶§
¨êÇϳªÀÇ ¹ýÀÎÀÌ 2°³ ÀÌ»óÀÇ ¹ýÀÎÀ¸·Î ºÐÇÒÇÏ´Â °æ¿ì·Î½á ±× ºÐÇÒµÈ ¹ýÀÎµé °¡¿îµ¥ 1ÀÎÀÌ ±× »ç¿ë±ÇÀ» ÀμöÇÑ ¶§
¨ë±×¹Û¿¡ 1È£ ³»Áö 4È£¿Í À¯»çÇÑ »çÀ¯·Î½á ȸ»ç°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ÀÎÁ¤ÇÑ ¶§
3.Á¦2Ç×ÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÏ¿© ÀÌ¿ë°í°´ÀÇ ÁöÀ§¸¦ ½Â°èÇÑ ÀÚ´Â ´ÙÀ½ °¢ È£ÀÇ 1¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â »çÇ×À» ȸ»ç¿¡ Å뺸ÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
¨çÀÌ¿ë°í°´ º¯°æ»çÇ×
¨è¿ä±Ý°íÁöÁÖ¼Ò°¡ º¯°æµÇ´Â °æ¿ì¿¡´Â ±× º¯°æµÇ´Â ¿ä±Ý°íÁöÁÖ¼Ò
¨é¿ä±Ý³³ÀÔÀÚ°¡ º¯°æµÇ´Â °æ¿ì¿¡´Â ±× º¯°æµÇ´Â ¿ä±Ý³³ÀÔÀÚ

Á¦22Á¶ [ÀÌ¿ë°è¾àÀÇ ÇØÁö]
1.ÀÌ¿ë°í°´ÀÌ ÀÌ¿ë°è¾àÀ» ÇØÁöÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¶§¿¡´Â HR Insight ¾à°ü¿¡¼­ Á¤ÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ µû¶ó ȸ»ç¿¡ ½ÅûÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
2.ÀÌ¿ë°è¾àÀ» ÇØÁöÇÏ´Â °æ¿ì¿¡ ȸ»ç´Â ÃÖÁ¾ ¿ä±Ý ³³ºÎ ÀÌÈÄ ÀÌ¿ëÇÑ HR Insight¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ¿ë·á¸¦ ¸ðµÎ û±¸Çϸç, ÀÌ¿ë·á ³³ÀÔÀÚ´Â À̸¦ ¸ðµÎ ³³ÀÔÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
3.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ë°í°´ÀÌ ´ÙÀ½ °¢ Ç׿¡ ÇØ´çÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ÀÌ¿ë°è¾àÀ» ÇØÁöÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÇØÁöÁ¶Ä¡ 7ÀÏÀü±îÁö ±× ¶æÀ» ÀÌ¿ë°í°´¿¡°Ô ÅëÁöÇÏ°í ÀÇ°ß Áø¼úÇÒ ±âȸ¸¦ ÁÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ´Ü, ±ä±ÞÇÑ °æ¿ì »çÀü Å뺸 ¾øÀÌ °è¾àÀ» ÇØÁö ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¨çHR Insight ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀ» ºÎ°úµÈ ³³±âÀÏ ÀÌÈÄ 15ÀÏ ÀÌ»ó ³³ºÎÇÏÁö ¾Ê°Å³ª °ÅºÎÇÏ´Â °æ¿ì
¨èȸ»çÀÇ »çÀü ½ÂÀÎ ¾øÀÌ HR Insight¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© ¿µ¾÷ È°µ¿À» Çϰųª ŸÀο¡°Ô ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÑ °æ¿ì
¨éÀÌ¿ë°í°´ÀÌ ÀÌ¿ëÁ¦ÇÑ ±ÔÁ¤À» À§¹ÝÇϰųª ±× ÀÌ¿ëÁ¦ÇÑ ±â°£ ³»¿¡ Á¦ÇÑ»çÀ¯¸¦ ÇؼÒÇÏÁö ¾Ê´Â °æ¿ì
¨êÁ¤º¸Åë½ÅÀ±¸®À§¿øȸ°¡ À±¸®½ÉÀÇ¿¡ µû¶ó ÀÏÁ¤ÇÑ Á¦ÀçÁ¶Ä¡¸¦ ±Ç°íÇÑ °æ¿ì
¨ëȸ»çÀÇ °è¾àÇØÁö¿¡ ´ëÇÑ Áø¼úÀ» Á¤´çÇÑ »çÀ¯ ¾øÀÌ °ÅºÎÇÑ °æ¿ì
¨ìŸÀÎ ¸íÀÇ·Î ½ÅûÀ» ÇÏ¿´°Å³ª ½Åû¼­ ³»¿ëÀÇ ÇãÀ§±âÀç ¶Ç´Â ÇãÀ§¼­·ù¸¦ ÷ºÎÇÏ¿© ÀÌ¿ë°è¾àÀ» ü°áÇÑ °æ¿ì
¨í±âŸ ȸ»ç¿¡¼­ »ç¿ëÀڷμ­ ºÎÀûÇÕÇÏ´Ù°í ÆÇ´ÜÇÑ °æ¿ì
4.ȸ»ç´Â Á¦3Ç×ÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÏ¿© ÇØÁöµÈ ÀÌ¿ë°í°´¿¡ ´ëÇÏ¿©´Â ÀÏÁ¤±â°£µ¿¾È °¡ÀÔÀ» Á¦ÇÑÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¦6Àå [¼­ºñ½º ÀÌ¿ë¿ä±Ý]
Á¦23Á¶ [ÀÌ¿ë¿ä±Ý]
1.ȸ»ç°¡ Á¦°øÇÏ´Â HR InsightÀÇ ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀº »ç¿ë·®¿¡ °ü°è¾øÀÌ ¿ùÁ¤¾×À¸·Î ºÎ°úµÇ¸ç ȸ¿ø°¡ÀÔ ½Åû¼­¸¦ Á¦ÃâÇÏ°í HR Insight¸¦ ÀÌ¿ëÈñ¸ÁÀϺÎÅÍ ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀÌ ºÎ°úµÇ¸ç, ¼±³³ÀÔ´Ï´Ù.
2.ȸ»ç´Â ÇØ´ç¿ùÀÇ HR Insight ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀ» º°µµÀÇ ³³ÀÔ ±âÇÑÀ» Á¤ÇÏ¿© »çÀü¿¡ Á¤ÇÑ ³³ÀÔ¹æ¹ýÀ¸·Î ´ç¿ù¿¡ û±¸Çϸç, ȸ»ç°¡ º°µµ·Î Á¤ÇÑ °æ¿ì¸¦ Á¦¿ÜÇÏ°í´Â HR Insight ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀº »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð ´ÜÀ§·Î ºÎ°úÇÕ´Ï´Ù.
3.±¸Ã¼ÀûÀÎ ¿ä±Ý ¹× ±âŸ ¿ä±ÝÀÇ ³³ÀÔ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇÏ¿©´Â ȸ»çÀÇ °øÁö, ¼­ºñ½ºº°·Î Á¤ÇÏ¿©Áø ¹Ù¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.
4.´Ù¸¸ ±â´ÉÀÇ Ãß°¡ µî Ưº°ÇÑ »çÀ¯·Î ±× ³»¿ëÀ» º¯°æÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ȸ»ç°¡ Á¤ÇÏ¿© HR Insight ÀÌ¿ë¾È³»¿¡ °Ô½ÃÇϰųª º°µµ·Î °ø½ÃÇÏ´Â ³»¿ë¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.

Á¦24Á¶ [ÀÌ¿ë¿ä±Ý ³³ºÎÀÚ]
1.ÀÌ¿ë¿ä±Ý³³ºÎÀÚ´Â ÀÌ¿ë°í°´À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ȸ»ç°¡ ÀÎÁ¤ÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ±× ¹ýÁ¤´ë¸®ÀÎ ¶Ç´Â Á¦3ÀÚ¸¦ ÀÌ¿ë¿ä±Ý³³ºÎÀÚ·Î ÁöÁ¤ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
2.Á¦1Ç×ÀÇ ´Ü¼­±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÑ ÀÌ¿ë¿ä±Ý³³ºÎÀÚ´Â ÀÌ¿ë°í°´ÀÌ È¸»ç¿¡ ³³ÀÔÇØ¾ß ÇÒ ¿ä±ÝÀÇ ¸ðµç 乫¿¡ ÀÖ¾î ÀÌ¿ëÀÚ¿Í ¿¬´ëÃ¥ÀÓÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¦25Á¶ [ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀÇ ³³ÀÔû±¸]
1.ȸ»ç´Â ¼­¸é, ¼­ºñ½º ¸Þ´º µîÀ» ÅëÇØ ¿ä±ÝÀÇ ³³ÀÔû±¸ ³»¿ªÀ» ³³ÀÔ±âÀÏ 7ÀÏÀü±îÁö ÀÌ¿ë¿ä±Ý³³ÀÔÀÚ¿¡°Ô µµ´ÞÇϵµ·Ï ¹ß¼ÛÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ÀÌ¿ë°í°´ÀÌ ÀÚµ¿ÀÌü¡¤½Å¿ëÄ«µå µî ÀÚµ¿³³ºÎ ¹æ½ÄÀ¸·Î ¿ä±ÝÀ» ³³ÀÔÇϱâ·Î ÇÑ °æ¿ì¿¡´Â ±×·¯ÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.
2.ȸ»ç´Â ¹ß¼ÛÇÑ ³³ÀÔû±¸¼­°¡ ÀÌ¿ë¿ä±Ý³³ÀÔÀÚ³ª, ±× °¡Á· ¶Ç´Â ±× ´ë¸®Àο¡°Ô ¼Û´ÞµÇÁö ¾Æ´ÏÇÑ °æ¿ì¿¡´Â ÀÌ¿ë°í°´¿¡°Ô ºÒÀÌÀÍ Ã³ºÐÀ» ÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.

Á¦26Á¶ [ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀÇ ³³ÀÔ¹æ¹ý ¹× ±âÀÏ]
ÀÌ¿ë¿ä±Ý³³ÀÔÀÚ´Â ¿ä±ÝÀ» HR InsightÀÇ ¾È³»¿¡¼­ Á¤ÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ µû¶ó ÇØ´ç ±âÀϱîÁö ³³ÀÔÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

Á¦27Á¶ [°¡»ê±Ý ¹× ¼­ºñ½º Áß´Ü]
1.ȸ»ç´Â HR Insight ÀÌ¿ë¿ä±Ý ³³ÀÔÃ¥ÀÓÀÚ°¡ ÁöÁ¤ÇÑ ±âÀϱîÁö ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀ» ³³ÀÔÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÑ ¶§¿¡´Â ±× ü³³¿ä±ÝÀÇ 5/100¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ±Ý¾×À» °¡»ê±ÝÀ¸·Î ºÎ°úÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ³³ÀÔ±âÇÑÀ¸·Î ºÎÅÍ 15ÀÏÀÌ °æ°úÇÒ ¶§±îÁö ¿ä±ÝÀ» ³³ÀÔÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÑ ¶§¿¡´Â ¼­ºñ½ºÀÇ Á¦°øÀ» ÁßÁöÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
2.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ë°í°´ÀÇ Ã¥ÀÓ¾ø´Â »çÀ¯·Î ³³ÀÔû±¸¼­°¡ ÀÌ¿ë¿ä±Ý³³ÀÔÀÚ³ª ±× °¡Á· ¶Ç´Â ±× ´ë¸®Àο¡°Ô ¹è´ÞµÇÁö ¾Æ´ÏÇÏ¿´À½ÀÌ ÀÎÁ¤µÇ´Â °æ¿ì¿¡´Â °¡»ê±ÝÀ» ºÎ°úÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.
3.HR Insight ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀ» ³³ÀÔÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÏ°í Àç°¡ÀÔÀ» ½ÅûÇÒ °æ¿ì¿¡ ´ç»çÀÇ ½É»çÀýÂ÷¿¡ ÀÇÇÏ¿© ºÒÀÌÀÍÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¦28Á¶ [ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀÇ ÀÌÀǽÅû]
1.ÀÌ¿ë°í°´Àº û±¸µÈ ÀÌ¿ë¿ä±Ý¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀÌÀÇ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì û±¸ÀϷκÎÅÍ 15ÀÏ Àü±îÁö ÀÌÀǽÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
2.ȸ»ç´Â Á¦1Ç×ÀÇ ÀÌÀǽÅû Á¢¼ö ÈÄ 10ÀÏ À̳»¿¡ ÀÌÀÇ Å¸´ç¼º ¿©ºÎ¸¦ Á¶»çÇÏ°í ±× °á°ú¸¦ ÀÌ¿ë°í°´ ¶Ç´Â ±× ´ë¸®Àο¡°Ô ÅëÁöÇÕ´Ï´Ù.
3.ºÎµæÀÌÇÑ »çÀ¯·Î ÀÎÇÏ¿© Á¦2Ç׿¡¼­ Á¤ÇÑ ±â°£³»¿¡ ÀÌÀǽÅû °á°ú¸¦ ÅëÁöÇÒ ¼ö ¾ø´Â °æ¿ì¿¡´Â ±× »çÀ¯¿Í ÀçÁöÁ¤µÈ 󸮱âÇÑÀ» ¸í½ÃÇÏ¿© À̸¦ ÀÌ¿ë°í°´ ¶Ç´Â ±× ´ë¸®Àο¡°Ô ÅëÁöÇÕ´Ï´Ù.

Á¦29Á¶ [ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀÇ ¹Ýȯ]
1.ȸ»ç´Â ¿ä±ÝÀÇ °ú³³ ¶Ç´Â ¿À³³ÀÌ ÀÖÀ» ¶§¿¡´Â ±× °ú³³ ¶Ç´Â ¿À³³µÈ ¿ä±ÝÀ» ¹ÝȯÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ÀÌ¿ë°í°´ÀÌ µ¿ÀÇÇϰųª ȸ»çÀÇ ¹ÝȯÅëÁö¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀÀÇÏÁö ¾Æ´ÏÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â »õ·ÎÀÌ ¹ß»ýÇÏ´Â ÀÌ¿ë¿ä±Ý¿¡¼­ ±× »ó´ç¾×¿¡ ´ëÇÏ¿© À̸¦ »ó°èÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
2.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀ» ¹ÝȯÇÏ¿©¾ß ÇÒ ÀÌ¿ë°í°´¿¡ ÀÌ¿ë¿ä±ÝÀÇ ¹Ì³³ÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì¿¡´Â ¹ÝȯÇÏ¿©¾ß ÇÒ ÀÌ¿ë¿ä±Ý¿¡¼­ À̸¦ ¿ì¼± º¯Á¦ÇÏ°í ¹ÝȯÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¦7Àå [¼ÕÇØ ¹è»ó µî]
Á¦30Á¶ [¼ÕÇعè»ó]
1.ÀÌ¿ëÀÚ°¡ HR InsightÀÇ ³»¿ëÀ» ¹«´Üº¹Á¦ ¶Ç´Â Á¦3ÀÚ¿¡°Ô Á¦°øÇϰųª, Àμ⹰¡¤CD-ROM¡¤ON-LINE¡¤ÀÎÅͳݼ­ºñ½º¡¤±âŸÇÁ·Î±×·¥ µîÀÇ ¸Åü¸¦ ÅëÇÏ¿© ´Ù¸¥ ¸ñÀû¿¡ ÀÌ¿ëÇÒ ¶§¿¡´Â ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô ¼ÕÇعè»óÀ» û±¸ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
2.ÀÌ¿ëÀÚ°¡ º» ¾à°ü Á¦14Á¶[°Ô½Ã¹°¿¡ ´ëÇÑ ÀúÀÛ±Ç]¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ±ÔÁ¤À» ħÇØÇÏ´Â °æ¿ì ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚ¿¡°Ô °ü·Ã¹ý±Ô¿¡ ÀÇÇÏ¿© ¼ÕÇعè»óÀ» û±¸ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¦31Á¶ [¸éÃ¥»çÇ×]
1.HR Insight ³»ÀÇ ¸ðµç ÀÚ·á ¹× ±âŸ °è»êÇÁ·Î±×·¥Àº Á¤È®ÇÏ°í ±ÇÀ§ ÀÖ´Â Á¤º¸ÀÇ Á¦°øÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù¸¸, ±× ¿ÏÀü¼ºÀÌ Ç×»ó º¸ÀåµÇ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï°í ¶ÇÇÑ Æ¯Á¤ »ç¾È¿¡ ´ëÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ÀÇ°ß Á¦½Ã°¡ ¾Æ´Ï¹Ç·Î Àû¿ë°á°ú¿¡ ´ëÇؼ­´Â ȸ»ç°¡ Ã¥ÀÓÁöÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù. µû¶ó¼­ ½ÇÁ¦ Àû¿ë¿¡ À־´Â ÃæºÐÈ÷ °ËÅäÇϽðí, ´É·ÂÀÖ´Â Àü¹®°¡¿Í »óÀÇÇÏ½Ç °ÍÀ» ±Ç°íÇÕ´Ï´Ù.
2.ÀÌ¿ëÀÚ°¡ ȸ»çÀÇ ¼­ºñ½º Á¦°øÀ¸·ÎºÎÅÍ ±â´ëµÇ´Â ÀÌÀÍÀ» ¾òÁö ¸øÇÏ¿´°Å³ª HR Insight ÀÚ·á¿¡ ´ëÇÑ Ãë»ç¼±Åà ¶Ç´Â ÀÌ¿ëÀ¸·Î ¹ß»ýÇÏ´Â ºÒÀÌÀÍ¿¡ ´ëÇÏ¿© ȸ»ç´Â Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.
3.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚµéÀÇ ±ÍÃ¥»çÀ¯·Î ÀÎÇÑ HR Insight ÀÌ¿ëÀÇ Àå¾Ö¿¡ ´ëÇÏ¿© Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.
4.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚ°¡ °Ô½Ã ¶Ç´Â Àü¼ÛÇÑ ÀÚ·áÀÇ ³»¿ë¿¡ °üÇÏ¿©´Â Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.
5.ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚ »óÈ£°£ ¶Ç´Â ÀÌ¿ëÀÚ¿Í Á¦3ÀÚ »óÈ£°£¿¡ HR Insight¸¦ ¸Å°³·Î ÇÏ¿© ¹°Ç°°Å·¡ µîÀ» ÇÑ °æ¿ì¿¡´Â Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Æ´ÏÇÕ´Ï´Ù.

Á¦32Á¶ [ÇùÀÇÇØ°á]
ÀÌ¿ë¿ä±Ý µî HR InsightÀÇ ÀÌ¿ë»ó ¹ß»ýÇÑ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇؼ­´Â ȸ»ç¿Í ÀÌ¿ëÀÚ°£ »óÈ£ ÇùÀÇÇÏ¿© ÇØ°áÇϵµ·Ï ÃÖ¼±À» ´ÙÇϸç, ºÐÀï ¹ß»ý½Ã ȸ»çÀÇ º»»ç ¼ÒÀçÁö¸¦ °üÇÒÇÏ´Â ¹ý¿øÀÇ ÆÇ°á¿¡ ÀÇÇÕ´Ï´Ù.

[ºÎ Ä¢]
1.º» ¾à°üÀº 2009³â 2¿ù 16ÀϺÎÅÍ 14ÀÏ°£ °øÁöÇÑ ÈÄ, 2009³â 3¿ù 2ÀϺÎÅÍ ½ÃÇàµË´Ï´Ù.
2.2003³â 10¿ù 1ÀϺÎÅÍ ½ÃÇàµÇ¾ú´ø Á¾ÀüÀÇ ¾à°üÀº º» ¾à°üÀ¸·Î ´ëüÇÕ´Ï´Ù.
[ºÎ Ä¢]
ÀÌ ¾à°üÀº 2003³â 10¿ù 1ÀϺÎÅÍ ½ÃÇàÇÕ´Ï´Ù.
°³ÀÎÁ¤º¸º¸È£¸¦ À§ÇÑ ÀÌ¿ëÀÚ µ¿ÀÇ»çÇ×
¡á °³ÀÎÁ¤º¸ÀÇ ¼öÁý ¹× ÀÌ¿ë¸ñÀû
¡Û¼­ºñ½º Á¦°ø¿¡ °üÇÑ °è¾à ÀÌÇà ¹× ¼­ºñ½º Á¦°ø¿¡ µû¸¥ ¿ä±ÝÁ¤»ê
¡Ûȸ¿øÁ¦ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë¿¡ µû¸¥ º»ÀÎÈ®ÀÎ, °³ÀÎ ½Äº°
¡ÛÁ¢¼Ó ºóµµ ÆÄ¾Ç ¶Ç´Â ȸ¿øÀÇ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë¿¡ ´ëÇÑ Åë°è
¡Û´ç»ç¿¡¼­ Á¦°øÇÏ´Â ¼­ºñ½ºÁ¤º¸ÀÇ ¹ß¼Û, ½Å±Ô¼­ºñ½º ¹× ¸ÂÃã¼­ºñ½º¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸Á¦°ø, »ç¿ëÀÚÀÇ Âü¿©°¡ ÇÊ¿äÇÑ À̺¥Æ®/È«º¸ Á¤º¸Á¦°ø

¡á ¼öÁýÇÏ´Â °³ÀÎÁ¤º¸ Ç׸ñ
¡Û¼öÁýÇ׸ñ : À̸§, »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð, ºñ¹Ð¹øÈ£, ÀÚÅà ÀüÈ­¹øÈ£, ÀÚÅà ÁÖ¼Ò, À̸ÞÀÏ, Á÷¾÷, ȸ»ç¸í, ºÎ¼­, ȸ»çÀüÈ­¹øÈ£, Æѽº, ÈÞ´ëÆù¹øÈ£, Á¢¼Ó ·Î±×, ÄíÅ°
¡Û°³ÀÎÁ¤º¸ ¼öÁý¹æ¹ý : ȨÆäÀÌÁö(ȸ¿ø°¡ÀÔ)

¡á °³ÀÎÁ¤º¸ÀÇ º¸À¯ ¹× ÀÌ¿ë±â°£
¡Ûȸ»ç´Â °³ÀÎÁ¤º¸ ¼öÁý ¹× ÀÌ¿ë¸ñÀûÀÌ ´Þ¼ºµÈ ÈÄ¿¡´Â ¿¹¿Ü ¾øÀÌ ÇØ´ç Á¤º¸¸¦ Áöü ¾øÀÌ ÆıâÇÕ´Ï´Ù.
°³ÀÎÁ¤º¸ 󸮹æħ
'(ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦'Àº (ÀÌÇÏ 'ȸ»ç'´Â) °í°´´ÔÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ Áß¿ä½ÃÇϸç, "Á¤º¸Åë½Å¸Á ÀÌ¿ëÃËÁø ¹× Á¤º¸º¸È£"¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀ» ÁؼöÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ȸ»ç´Â °³ÀÎÁ¤º¸Ã³¸®¹æħÀ» ÅëÇÏ¿© °í°´´Ô²²¼­ Á¦°øÇϽô °³ÀÎÁ¤º¸°¡ ¾î¶°ÇÑ ¿ëµµ¿Í ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀÌ¿ëµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, °³ÀÎÁ¤º¸º¸È£¸¦ À§ÇØ ¾î¶°ÇÑ Á¶Ä¡°¡ ÃëÇØÁö°í ÀÖ´ÂÁö ¾Ë·Áµå¸³´Ï´Ù. ȸ»ç´Â °³ÀÎÁ¤º¸Ã³¸®¹æħÀ» °³Á¤ÇÏ´Â °æ¿ì À¥»çÀÌÆ® °øÁö»çÇ×(¶Ç´Â °³º°°øÁö)À» ÅëÇÏ¿© °øÁöÇÒ °ÍÀÔ´Ï´Ù.

¡á ¼öÁýÇÏ´Â °³ÀÎÁ¤º¸ Ç׸ñ
ȸ»ç´Â ȸ¿ø°¡ÀÔ, »ó´ã, ¼­ºñ½º ½Åû µîµîÀ» À§ÇØ ¾Æ·¡¿Í °°Àº °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ ¼öÁýÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¡Û¼öÁýÇ׸ñ : À̸§, »ç¿ëÀÚ¾ÆÀ̵ð, ºñ¹Ð¹øÈ£, ÀÚÅà ÀüÈ­¹øÈ£, ÀÚÅà ÁÖ¼Ò, À̸ÞÀÏ, Á÷¾÷, ȸ»ç¸í, ºÎ¼­, ȸ»çÀüÈ­¹øÈ£, Æѽº, ÈÞ´ëÆù¹øÈ£, Á¢¼Ó ·Î±×, ÄíÅ°
¡Û°³ÀÎÁ¤º¸ ¼öÁý¹æ¹ý : ȨÆäÀÌÁö(ȸ¿ø°¡ÀÔ)

¡á °³ÀÎÁ¤º¸ÀÇ ¼öÁý ¹× ÀÌ¿ë¸ñÀû
ȸ»ç´Â ¼öÁýÇÑ °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ ´ÙÀ½ÀÇ ¸ñÀûÀ» À§ÇØ È°¿ëÇÕ´Ï´Ù.
¡Û¼­ºñ½º Á¦°ø¿¡ °üÇÑ °è¾à ÀÌÇà ¹× ¼­ºñ½º Á¦°ø¿¡ µû¸¥ ¿ä±ÝÁ¤»ê
¡Ûȸ¿øÁ¦ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë¿¡ µû¸¥ º»ÀÎÈ®ÀÎ, °³ÀÎ ½Äº°
¡ÛÁ¢¼Ó ºóµµ ÆÄ¾Ç ¶Ç´Â ȸ¿øÀÇ ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë¿¡ ´ëÇÑ Åë°è
¡Û¸¶ÄÉÆà ¹× ±¤°í¿¡ È°¿ë (À̸ÞÀÏ, Æѽº, ÈÞ´ëÆù ¹®ÀÚÀü¼Û µî)

¡á °³ÀÎÁ¤º¸ÀÇ º¸À¯ ¹× ÀÌ¿ë±â°£
¡Ûȸ»ç´Â °³ÀÎÁ¤º¸ ¼öÁý ¹× ÀÌ¿ë¸ñÀûÀÌ ´Þ¼ºµÈ ÈÄ¿¡´Â ¿¹¿Ü ¾øÀÌ ÇØ´ç Á¤º¸¸¦ Áöü ¾øÀÌ ÆıâÇÕ´Ï´Ù.

¡á °³ÀÎÁ¤º¸ÀÇ ÆıâÀýÂ÷ ¹× ¹æ¹ý
ȸ»ç´Â ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î °³ÀÎÁ¤º¸ ¼öÁý ¹× ÀÌ¿ë¸ñÀûÀÌ ´Þ¼ºµÈ ÈÄ¿¡´Â ÇØ´ç Á¤º¸¸¦ Áöü¾øÀÌ ÆıâÇÕ´Ï´Ù. ÆıâÀýÂ÷ ¹× ¹æ¹ýÀº ´ÙÀ½°ú °°½À´Ï´Ù.
¡ÛÆıâÀýÂ÷
-ȸ¿ø´ÔÀÌ È¸¿ø°¡ÀÔ µîÀ» À§ÇØ ÀÔ·ÂÇϽŠÁ¤º¸´Â ¸ñÀûÀÌ ´Þ¼ºµÈ ÈÄ º°µµÀÇ DB·Î ¿Å°ÜÁ®(Á¾ÀÌÀÇ °æ¿ì º°µµÀÇ ¼­·ùÇÔ) ³»ºÎ ¹æħ ¹× ±âŸ °ü·Ã ¹ý·É¿¡ ÀÇÇÑ Á¤º¸º¸È£ »çÀ¯¿¡ µû¶ó(º¸À¯ ¹× ÀÌ¿ë±â°£ ÂüÁ¶) ÀÏÁ¤ ±â°£ ÀúÀåµÈ ÈÄ ÆıâµÇ¾îÁý´Ï´Ù.
-º°µµ DB·Î ¿Å°ÜÁø °³ÀÎÁ¤º¸´Â ¹ý·ü¿¡ ÀÇÇÑ °æ¿ì°¡ ¾Æ´Ï°í¼­´Â º¸À¯µÇ¾îÁö´Â ÀÌ¿ÜÀÇ ´Ù¸¥ ¸ñÀûÀ¸·Î ÀÌ¿ëµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.
¡ÛÆıâ¹æ¹ý
-ÀüÀÚÀû ÆÄÀÏÇüÅ·ΠÀúÀåµÈ °³ÀÎÁ¤º¸´Â ±â·ÏÀ» Àç»ýÇÒ ¼ö ¾ø´Â ±â¼úÀû ¹æ¹ýÀ» »ç¿ëÇÏ¿© »èÁ¦ÇÕ´Ï´Ù.

¡á °³ÀÎÁ¤º¸ Á¦°ø
ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î ¿ÜºÎ¿¡ Á¦°øÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ¾Æ·¡ÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ¿¹¿Ü·Î ÇÕ´Ï´Ù.
¡ÛÀÌ¿ëÀÚµéÀÌ »çÀü¿¡ µ¿ÀÇÇÑ °æ¿ì
¡Û¹ý·ÉÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ ÀÇ°ÅÇϰųª, ¼ö»ç ¸ñÀûÀ¸·Î ¹ý·É¿¡ Á¤ÇØÁø ÀýÂ÷¿Í ¹æ¹ý¿¡ µû¶ó ¼ö»ç±â°üÀÇ ¿ä±¸°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì

¡á ¼öÁýÇÑ °³ÀÎÁ¤º¸ÀÇ À§Å¹
ȸ»ç´Â °í°´´ÔÀÇ µ¿ÀǾøÀÌ °í°´´ÔÀÇ Á¤º¸¸¦ ¿ÜºÎ ¾÷ü¿¡ À§Å¹ÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ÇâÈÄ ±×·¯ÇÑ ÇÊ¿ä°¡ »ý±æ °æ¿ì, À§Å¹ ´ë»óÀÚ¿Í À§Å¹ ¾÷¹« ³»¿ë¿¡ ´ëÇØ °í°´´Ô¿¡°Ô ÅëÁöÇÏ°í ÇÊ¿äÇÑ °æ¿ì »çÀü µ¿ÀǸ¦ ¹Þµµ·Ï ÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.

¡á ÀÌ¿ëÀÚ ¹× ¹ýÁ¤´ë¸®ÀÎÀÇ ±Ç¸®¿Í ±× Çà»ç¹æ¹ý
ÀÌ¿ëÀÚ´Â ¾ðÁ¦µçÁö µî·ÏµÇ¾î ÀÖ´Â ÀÚ½ÅÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ Á¶È¸Çϰųª ¼öÁ¤ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç °¡ÀÔÇØÁö¸¦ ¿äûÇÒ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ¿ëÀÚµéÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸ Á¶È¸,¼öÁ¤À» À§Çؼ­´Â ¡®°³ÀÎÁ¤º¸º¯°æ¡¯(¶Ç´Â ¡®È¸¿øÁ¤º¸¼öÁ¤¡¯ µî)À» °¡ÀÔÇØÁö(µ¿ÀÇöȸ)¸¦ À§Çؼ­´Â ¡°È¸¿øÅ»Å𡱸¦ Ŭ¸¯ÇÏ¿© º»ÀÎ È®ÀÎ ÀýÂ÷¸¦ °ÅÄ¡½Å ÈÄ Á÷Á¢ ¿­¶÷, Á¤Á¤ ¶Ç´Â Å»Åð°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
ȤÀº °³ÀÎÁ¤º¸°ü¸®Ã¥ÀÓÀÚ¿¡°Ô ¼­¸é, ÀüÈ­ ¶Ç´Â À̸ÞÀÏ·Î ¿¬¶ôÇϽøé Áöü¾øÀÌ Á¶Ä¡ÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.
±ÍÇÏ°¡ °³ÀÎÁ¤º¸ÀÇ ¿À·ù¿¡ ´ëÇÑ Á¤Á¤À» ¿äûÇϽŠ°æ¿ì¿¡´Â Á¤Á¤À» ¿Ï·áÇϱâ Àü±îÁö ´çÇØ °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ ÀÌ¿ë ¶Ç´Â Á¦°øÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ À߸øµÈ °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ Á¦3ÀÚ¿¡°Ô ÀÌ¹Ì Á¦°øÇÑ °æ¿ì¿¡´Â Á¤Á¤ 󸮰á°ú¸¦ Á¦3ÀÚ¿¡°Ô Áöü¾øÀÌ ÅëÁöÇÏ¿© Á¤Á¤ÀÌ ÀÌ·ç¾îÁöµµ·Ï ÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.
ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚÀÇ ¿äû¿¡ ÀÇÇØ ÇØÁö ¶Ç´Â »èÁ¦µÈ °³ÀÎÁ¤º¸´Â ¡°È¸»ç°¡ ¼öÁýÇÏ´Â °³ÀÎÁ¤º¸ÀÇ º¸À¯ ¹× ÀÌ¿ë±â°£¡±¿¡ ¸í½ÃµÈ ¹Ù¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÏ°í ±× ¿ÜÀÇ ¿ëµµ·Î ¿­¶÷ ¶Ç´Â ÀÌ¿ëÇÒ ¼ö ¾øµµ·Ï ó¸®ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

¡á °³ÀÎÁ¤º¸ ÀÚµ¿¼öÁý ÀåÄ¡ÀÇ ¼³Ä¡, ¿î¿µ ¹× ±× °ÅºÎ¿¡ °üÇÑ »çÇ×
ȸ»ç´Â ±ÍÇÏÀÇ Á¤º¸¸¦ ¼ö½Ã·Î ÀúÀåÇÏ°í ã¾Æ³»´Â ¡®ÄíÅ°(cookie)¡¯ µîÀ» ¿î¿ëÇÕ´Ï´Ù. ÄíÅ°¶õ À¥»çÀÌÆ®¸¦ ¿î¿µÇϴµ¥ ÀÌ¿ëµÇ´Â ¼­¹ö°¡ ±ÍÇÏÀÇ ºê¶ó¿ìÀú¿¡ º¸³»´Â ¾ÆÁÖ ÀÛÀº ÅؽºÆ® ÆÄÀϷμ­ ±ÍÇÏÀÇ ÄÄÇ»ÅÍ Çϵåµð½ºÅ©¿¡ ÀúÀåµË´Ï´Ù. ȸ»çÀº(´Â) ´ÙÀ½°ú °°Àº ¸ñÀûÀ» À§ÇØ ÄíÅ°¸¦ »ç¿ëÇÕ´Ï´Ù.

¡á ÄíÅ° µî »ç¿ë ¸ñÀû
ȸ¿ø°ú ºñȸ¿øÀÇ Á¢¼Ó ºóµµ³ª ¹æ¹® ½Ã°£ µîÀ» ºÐ¼®, ¹æ¹® ȸ¼ö ÆÄ¾Ç µîÀ» ÅëÇÑ °³ÀÎ ¸ÂÃã ¼­ºñ½º Á¦°ø
±ÍÇÏ´Â ÄíÅ° ¼³Ä¡¿¡ ´ëÇÑ ¼±ÅñÇÀ» °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù. µû¶ó¼­, ±ÍÇÏ´Â À¥ºê¶ó¿ìÀú¿¡¼­ ¿É¼ÇÀ» ¼³Á¤ÇÔÀ¸·Î½á ¸ðµç ÄíÅ°¸¦ Çã¿ëÇϰųª, ÄíÅ°°¡ ÀúÀåµÉ ¶§¸¶´Ù È®ÀÎÀ» °ÅÄ¡°Å³ª, ¾Æ´Ï¸é ¸ðµç ÄíÅ°ÀÇ ÀúÀåÀ» °ÅºÎÇÒ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.

¡á ÄíÅ° ¼³Á¤ °ÅºÎ ¹æ¹ý
¿¹: ÄíÅ° ¼³Á¤À» °ÅºÎÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î´Â ȸ¿ø´ÔÀÌ »ç¿ëÇϽô À¥ ºê¶ó¿ìÀúÀÇ ¿É¼ÇÀ» ¼±ÅÃÇÔÀ¸·Î½á ¸ðµç ÄíÅ°¸¦ Çã¿ëÇϰųª ÄíÅ°¸¦ ÀúÀåÇÒ ¶§¸¶´Ù È®ÀÎÀ» °ÅÄ¡°Å³ª, ¸ðµç ÄíÅ°ÀÇ ÀúÀåÀ» °ÅºÎÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

¼³Á¤¹æ¹ý ¿¹(ÀÎÅÍ³Ý ÀͽºÇ÷ξîÀÇ °æ¿ì)
: À¥ ºê¶ó¿ìÀú »ó´ÜÀÇ µµ±¸ > ÀÎÅÍ³Ý ¿É¼Ç > °³ÀÎÁ¤º¸
´Ü, ±ÍÇϲ²¼­ ÄíÅ° ¼³Ä¡¸¦ °ÅºÎÇÏ¿´À» °æ¿ì ¼­ºñ½º Á¦°ø¿¡ ¾î·Á¿òÀÌ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

¡á °³ÀÎÁ¤º¸¿¡ °üÇÑ ¹Î¿ø¼­ºñ½º
ȸ»ç´Â °í°´ÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ º¸È£ÇÏ°í °³ÀÎÁ¤º¸¿Í °ü·ÃÇÑ ºÒ¸¸À» ó¸®Çϱâ À§ÇÏ¿© ¾Æ·¡¿Í °°ÀÌ °ü·Ã ºÎ¼­ ¹× °³ÀÎÁ¤º¸°ü¸®Ã¥ÀÓÀÚ¸¦ ÁöÁ¤ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

°í°´¼­ºñ½º´ã´ç ºÎ¼­ : ÀÎÅͳÝÆÀ
ÀüÈ­¹øÈ£ : 02-2231-7293
À̸ÞÀÏ : webmaster@elabor.co.kr

±ÍÇϲ²¼­´Â ȸ»çÀÇ ¼­ºñ½º¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ½Ã¸ç ¹ß»ýÇÏ´Â ¸ðµç °³ÀÎÁ¤º¸º¸È£ °ü·Ã ¹Î¿øÀ» °³ÀÎÁ¤º¸°ü¸®Ã¥ÀÓÀÚ È¤Àº ´ã´çºÎ¼­·Î ½Å°íÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ȸ»ç´Â ÀÌ¿ëÀÚµéÀÇ ½Å°í»çÇ׿¡ ´ëÇØ ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÃæºÐÇÑ ´äº¯À» µå¸± °ÍÀÔ´Ï´Ù.

±âŸ °³ÀÎÁ¤º¸Ä§ÇØ¿¡ ´ëÇÑ ½Å°í³ª »ó´ãÀÌ ÇÊ¿äÇϽŠ°æ¿ì¿¡´Â ¾Æ·¡ ±â°ü¿¡ ¹®ÀÇÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
1.°³ÀκÐÀïÁ¶Á¤À§¿øȸ (www.1336.or.kr/1336)
2.Á¤º¸º¸È£¸¶Å©ÀÎÁõÀ§¿øȸ (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
3.´ë°ËÂûû ÀÎÅͳݹüÁ˼ö»ç¼¾ÅÍ (http://icic.sppo.go.kr/02-3480-3600)
4.°æÂûû »çÀ̹öÅ×·¯´ëÀÀ¼¾ÅÍ (www.ctrc.go.kr/02-392-0330)
ȸ¿ø°¡ÀÔ Àü ¾Æ·¡ÀÇ "ÀÌ¿ë¾à°ü"°ú "°³ÀÎÁ¤º¸Ã³¸®¹æħ"À» ÀÚ¼¼È÷ Àо½Ã±â ¹Ù¶ø´Ï´Ù.